劳动争议 （2018）苏06民终2445号
裁判要旨
姚宪华所受伤害虽于2017年7月25日被认定为工伤，但姚宪华所受工伤并未确定伤残等级，并且姚宪华自认2016年9月后一直未用药和复查，而本案中姚宪华的诉讼请求亦为（2016）苏0602民初1210号民事案件中的诉讼请求所涵盖，已经法院的处理结案并生效，故姚宪华在其工伤没有确定等级及未发生与工伤等级相应新医疗费用的情况下再向法院提出本案诉讼请求属重复主张，违反一事不再理原则。综上所述，姚宪华的上诉请求不能成立，一审裁定认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十条之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长 钱泊霖审判员 王吉美审判员 郭相领二〇一八年七月二十五日书记员 陆媛霞 百度搜索“马 克 数 据 网”
摘要
2445姚宪华与南通四季酒店管理有限公司四季花园酒店劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
江苏省南通市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）苏06民终2445号上诉人（原审原告）：姚宪华，男，汉族，1970年9月19日生，住南通市崇川区。被上诉人（原审被告）：南通四季酒店管理有限公司四季花园酒店，住所地南通市。负责人：蒋胤。上诉人姚宪华因与被上诉人南通四季酒店管理有限公司劳动争议纠纷一案，不服南通市崇川区人民法院（2018）苏0602民初1210号民事裁定，向本院提起上诉。本院受理……