申请撤销仲裁裁决 （2016）云01民特31号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第（一）项规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；”该条规定中的“适用法律、法规确有错误的”情形主要是指仲裁裁决：一、适用已失效或尚未生效的法律、法规的；二、援引法条错误的；三、违反法律关溯及力规定的。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四项是指用人单位将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，用人单位应与承包人承担连带责任，而并非指用人单位与招用的劳动者存在劳动关系，安宁市劳动人事争议仲裁院以该规定确认申请人与被申请人建立劳动关系属援引法条错误。因安劳人仲案（2016）第105号仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误的情形，本院予以撤销。据此，本院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第（一）项、《诉讼费用交纳办法》第十三条第一款第（四）项之规定，裁定如下：撤销安宁市劳动人事争议仲裁院安劳人仲案（2016）第105号仲裁裁
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第（一）项规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；”该条规定中的“适用法律、法规确有错误的”情形主要是指仲裁裁决：一、适用已失效或尚未生效的法律、法规的；二、援引法条错误的；三、违反法律关溯及力规定的。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四项是指用人单位将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，用人单位应与承包人承担连带责任，而并非指用人单位与招
正文（节选）
云南省昆明市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）云01民特31号申请人安宁市市容环卫生管理站，住所地：安宁市园山南路。法定代表人魏如洪，该管理站站长。委托代理人谭诚丽，汇兴法律服务所法律工作者，特别授权代理。被申请人朱香芝，女，汉族。委托代理人袁洪祥，男,特别授权代理。申请人安宁市市容环境卫生管理站诉被申请人朱香芝申请撤销劳动争议仲裁裁决纠纷一案，本院于2016年4月12日受理后，依法组成合……