劳动合同纠纷 （2019）沪02民终9104号

”部分，本院不再重复表述。一审法院判决：一、上海阳佑环保科技有限公司应在判决生效之日起七日内向毛广伟支付违法解除劳动合同赔偿金231,840元；二、上海阳佑环保科技有限公司要求无需向毛广伟支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，不予支持。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审中，当事人没有提交新的证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，关于上诉人是否违法解除与被上诉人之间的劳动合同。因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。上诉人与被上诉人之间存在劳动合同关系，2019年1月7日，上诉人作为用人单位向被上诉人出具《劳动合同解除通知函》，以被上诉人不服从公司正常工作安排为由，解除了与被上诉人

”部分，本院不再重复表述。一审法院判决：一、上海阳佑环保科技有限公司应在判决生效之日起七日内向毛广伟支付违法解除劳动合同赔偿金231,840元；二、上海阳佑环保科技有限公司要求无需向毛广伟支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，不予支持。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审中，当事人没有提交新的证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，关于上诉人是否违法解除与被上诉人之间的劳动合同。因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪02民终9104号上诉人(原审被告)：上海阳佑环保科技有限公司，住所地上海市崇明区。法定代表人：倪敏明，总经理。委托诉讼代理人：贾逸玮，上海正地律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：毛广伟，女，1981年12月30日出生，户籍地江苏省高邮市。委托诉讼代理人：沈玲，上海精诚申衡律师事务所律师。委托诉讼代理人：申凤龙，上海精诚申衡律师事务所律师。上……