（2014）穗中法行终字第1号

依据国务院《工伤保险条例》第十七条的规定，被告具有受理职工工伤认定申请及作出职工工伤认定的法定职责。国务院《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，第三人是在原告工厂车间内操作冲床的工作过程中，右手被冲床压伤的，第三人受伤的情形符合前述国务院《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，可以认定第三人是在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害，被告据此作出认定第三人的伤情为工伤的认定决定是有事实和法律依据的。原告主张第三人发生事故的时间是其工厂暂停工作的休息时间，但并未提供证据予以证实，其抗辩意见与事实不符，原审法院不予采纳。国务院《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。被告受理工伤认定申请后，多次向原告发出限期举证通知书，责令原告限期举证，原告逾期无提供证据。原告认为第三人的伤情为非工伤的抗辩意见无理，原审法院不予采纳。被告经调查取证后，认定梁盛发于2012年3月5日16：15左右在单位车间操作冲床工作时，右手被冲床压伤，致右食指、中指、环指

依据国务院《工伤保险条例》第十七条的规定，被告具有受理职工工伤认定申请及作出职工工伤认定的法定职责。国务院《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，第三人是在原告工厂车间内操作冲床的工作过程中，右手被冲床压伤的，第三人受伤的情形符合前述国务院《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，可以认定第三人是在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害，被告据此作出认定第三人的伤情为工伤的认定决定是有事实和法律依据的。原告主张第三人发生事故的时间是其工厂暂停工作的休息时间，但并未提供证据予以证实，其抗辩意见与事实不符，原审法院不予采

广东省广州市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）穗中法行终字第1号上诉人（原审原告）：广州市白云区龙归锦欣五金工艺制品厂。经营者：叶从新，男，1969年12月3日出生，汉族。委托代理人：赵胤、周斌，广东中大圣律师事务所律师。被上诉人（原审被告）广州市白云区人力资源和社会保障局。法定代表人：张强，局长。委托代理人：陈剑良，该局工作人员。原审第三人：梁盛发，男，1989年5月6日出生，汉族。委托……