提供劳务者受害责任纠纷 （2019）豫15民终5274号
裁判要旨
《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定:“个人之间形成劳务关系,……提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。”《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。……雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。”本案中，原告梁本茂受雇于被告吴道林从事支模工作，双方形成雇佣关系，被告吴道林在工作中未尽到相应的安全监管义务，对原告所受的损害存在主要过错，原告梁本茂自己未尽安全注意义务，对自己的损害存在次要过错，综合本案事实，依法确定被告吴道林与原告的责任比例为7：3，即被告吴道林承担原告损失的70%，原告自担30%。被告河南鑫厦建设集团有限公司将凉亭乡农科村巧媳妇工程中的劳务清工部分发包给无相应资质的张凤根施工，张凤根又将木工分包给无相应资质的吴道林施工，发包人与分包人应当与雇主吴道林承担连带赔偿责任。关于被告辩称原告受雇于张德友的意见，原告对此不予认可，称其
摘要
《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定:“个人之间形成劳务关系,……提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。”《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。……雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。”本案中，原告梁本茂受雇于被告吴道林从事支模工作，双方形成雇佣关系，被告吴道林在工作中未尽到相应的安全监管义务，对原告所受的损害存在主要过错，原告梁本茂自己
正文（节选）
河南省信阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫15民终5274号上诉人（原审被告）：吴道林，男，1968年9月4日生，汉族，住河南省光山县。委托诉讼代理人：张应荣、马启忠（实习），河南人天律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：梁本茂，男，1963年6月6日生，汉族，住河南省光山县。委托诉讼代理人：朱建华，河南冠南律师事务所律师。原审被告：张凤根，男，1971年7月21日生，汉族，住河南省……