（2015）宣中民申字第00032号

一、博瑞特公司工会所作《关于崔虎子同志违纪情况调查报告及处理意见》的落款虽为8月9日，但崔虎子亦承认博瑞特公司系于8月12日向其寄送解除劳动关系通知书，故一审判决认定其违反公司规定旷工达三日的事实正确。二、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道和应当知道其权利被侵害之日起计算。博瑞特公司系在2011年为崔虎子办理的相关社会保险，其在2011年即知道和应当知道其权利被侵害，崔虎子于2014年提出请求补办社会保险，已经超过一年的仲裁时效。《中华人民共和国社会保险法》亦规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险的，由社会保险机构责令其限期缴纳或者补足。故补缴社会保险亦不属于人民法院受案范围。此外，崔虎子再审期间的提举的其与博瑞特公司车间主任林型健的通话录音亦不能证实，崔虎子回家待岗系林型健要求的事实。综上，崔虎子的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一项、第六项之规定，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定，裁定如下：驳回崔虎子的再审申请。审　判　长　　陆建军审　判　员　　曹　沂代理审判

一、博瑞特公司工会所作《关于崔虎子同志违纪情况调查报告及处理意见》的落款虽为8月9日，但崔虎子亦承认博瑞特公司系于8月12日向其寄送解除劳动关系通知书，故一审判决认定其违反公司规定旷工达三日的事实正确。二、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道和应当知道其权利被侵害之日起计算。博瑞特公司系在2011年为崔虎子办理的相关社会保险，其在2011年即知道和应当知道其权利被侵害，崔虎子于2014年提出请求补办社会保险，已经超过一年的仲裁时效。《中华人民共和国社会保险法》亦规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险的，由社会保险机构

安徽省宣城市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）宣中民申字第00032号再审申请人（一审原告）：崔虎子。被申请人（一审被告）：博瑞特热能设备股份有限公司，住所地安徽省宣城市宣州区工业园区，组织机构代码79812383-4。法定代表人：徐智明，该公司董事长。委托代理人：张化平，安徽今昔律师事务所律师。再审申请人崔虎子因与被申请人博瑞特热能设备股份有限公司（以下简称博瑞特公司）劳动争议一案，不服……