人事争议 （2015）大民五终字第1488号

人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。本案中，原告原系金州区七顶山乡渔业技术推广站的员工，属于事业单位编制。聘用合同期限自2006年6月1日至2016年5月31日；于2014年2月19日由大连金州新区七顶山街道渔业技术推广站调入大连金州新区七顶山街道农业服务中心，聘期为2014年2月19日至2017年2月18日。依据2014年12月10日大连金州新区机构编制委员会作出大金编发（2014）36号文件的规定：“凡应由街道机关承担的行政管理职责，不得由事业单位承担。”因此，现大连金州新区七顶山街道农业服务中心应为被告单位的管理职责范围，对原告向被告主张权利的主体资格，本院予以确认。对原告的要求被告支付拖欠原告工资的合理诉请，本院予以支持。根据被告提供的原告的生活费明细（2008.8-2015.4）合计生活费为103，800.00元，扣除原告自认的自2009年6月-2010年5月止被告已给原告开资13，200.00元，再扣除原告个人缴费应当承担的保险费用为53，657.26元，被告应支付欠原告工资数额为36，942.74元。因原告诉请所主张被告欠付工资期限

人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。本案中，原告原系金州区七顶山乡渔业技术推广站的员工，属于事业单位编制。聘用合同期限自2006年6月1日至2016年5月31日；于2014年2月19日由大连金州新区七顶山街道渔业技术推广站调入大连金州新区七顶山街道农业服务中心，聘期为2014年2月19日至2017年2月18日。依据2014年12月10日大连金州新区机构编制委员会作出大金编发（2014）36号文件的规定：“凡应由街道机关承担的行政管理职责，不得由事业单位承担。”因此，现大连金州新区七顶山街道农业服务中心应为被告单位的管理职责范围，对原告向被告主张权利的主体

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）大民五终字第1488号上诉人（原审原告）：勇刚。委托代理人：关业彤，辽宁金宗律师事务所律师。委托代理人：赵丽，辽宁金宗律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：大连金州新区七顶山街道办事处。法定代表人：宫德健，该街道主任。委托代理人：钟鹏，辽宁胜诚律师事务所律师。委托代理人：李伟，辽宁胜诚律师事务所律师。原审原告勇刚与原审被告大连金州新区七顶山街道……