劳动合同纠纷 （2014）深中法劳终字第1233号

上诉人胡慧与被上诉人深圳市鄂尔多斯服装有限公司存在劳动合同关系，受相关的劳动法律法规约束。对于加班工资的问题。经核查胡慧在一审的起诉中，增加了部分加班工资金额诉求，该部分诉求金额超过了胡慧在仲裁程序阶段提出的加班工资金额申请诉求，为胡慧提出仲裁申请后期发生的加班费。本院认为，从胡慧在申请仲裁裁决的其后期间先后提出不同的加班费的情况来看，其主张的加班费具有可分段分时计付的特性，并不具有其主张的属于独立不可分性，且其一审中所主张增加的加班工资金额诉求，没有经过仲裁前置程序，不具有合并审理的前提条件及法律依据，其上诉请求理据不成立，本院不予支持。一审判决对此认定正确，本院予以确定。对于未签劳动合同二倍工资差额的问题。经核查，双方签订了期限自2013年1月18日起至2016年1月31日止的劳动合同，胡慧没有提供证据证明其在签订该劳动合同的同时对劳动合同项下明确写明的劳动合同期限、试用期限、劳动报酬等条款曾经提出争议，亦没有提供证据证明双方存在口头协议以及该口头协议已经具有合约的形式并应当受到相关劳动法律法规保护的事实，且胡慧没有提供证据证明其在签订该劳动合同的同时受到非法胁迫的事实，因此，本案

上诉人胡慧与被上诉人深圳市鄂尔多斯服装有限公司存在劳动合同关系，受相关的劳动法律法规约束。对于加班工资的问题。经核查胡慧在一审的起诉中，增加了部分加班工资金额诉求，该部分诉求金额超过了胡慧在仲裁程序阶段提出的加班工资金额申请诉求，为胡慧提出仲裁申请后期发生的加班费。本院认为，从胡慧在申请仲裁裁决的其后期间先后提出不同的加班费的情况来看，其主张的加班费具有可分段分时计付的特性，并不具有其主张的属于独立不可分性，且其一审中所主张增加的加班工资金额诉求，没有经过仲裁前置程序，不具有合并审理的前提条件及法律依据，其上诉请求理据不成立，本院不予支持。一审判决对此认定正确，本院予以确定。对于未签劳动合同二

广东省深圳市中级民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第1233号上诉人（原审原告）胡慧。委托代理人孟淑玲，广东百利孚律师事务所律师（系深圳市法律援助处指派律师）。被上诉人（原审被告）深圳市鄂尔多斯服装有限公司。法定代表人张奕龄，董事长。委托代理人张海霞，系公司人事主管。委托代理人李东海，广东诚公律师事务所律师。上诉人胡慧因与被上诉人深圳市鄂尔多斯服装有限公司劳动合同纠纷一案，不服深圳市……