劳动合同纠纷 （2019）津02民终6345号

劳动者和企业的合法权益均应受到保护。窗体顶端当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张窗体顶端一审法院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提出证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。用人单位招录劳动者未订立书面劳动合同，可根据以下情形确认劳动关系：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中孙玉红、速通达公司虽然符合劳动关系中的主体资格，但孙玉红的计薪方式为按件计薪，没有底薪的约定，不符合劳动关系工资的性质，且孙玉红在完成工作的过程中除快递送达时间有限制外，孙玉红可将其送件工作交由他人完成。速通达公司不为孙玉红提供工作场地，也从未对孙玉红记录考勤，对孙玉红送达快递的形式、由何人送达均不进行管理。孙玉红的劳动过程实际上不受速通达公司的管理、

劳动者和企业的合法权益均应受到保护。窗体顶端当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张窗体顶端一审法院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提出证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。用人单位招录劳动者未订立书面劳动合同，可根据以下情形确认劳动关系：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津02民终6345号上诉人（原审原告）：孙玉红，女，1974年5月8日出生，汉族，住天津市津南区。委托诉讼代理人：沈学岭，男，住天津市津南区。天津市津南区辛庄镇邢庄子村村民委员会推荐。被上诉人（原审被告）：天津速通达货运代理有限公司,住所地天津市津南开发区（西区）香港街3号2号楼308-04。法定代表人：田振江，总经理。上诉人孙玉红因与被上诉人天……