人事争议 （2016）豫08民终1351号

在1993开展的市直机关实行科级干部聘任制试点工作中，焦作市统计局是试点单位。叶义斋所反映的问题属于焦作市统计局在实行科级干部聘任制试点工作中的历史遗留问题。叶义斋起诉的案由为人事争议纠纷。根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条：事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理；第三条：本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条：事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的依照其规定；未作规定的依照本法有关规定执行。结合本案，首先，叶义斋所在城调队虽是事业单位，但它有一定的行政职能，且叶义斋的工资待遇由财政统一拨付；其次，叶义斋并未提供证据证明其与焦作市统计局之间存在劳动合同关系或聘用合同关系；第三，辞职是劳动者自愿选择的行为，辞退是用人单位的一种强制措施，而焦作市统计局对叶义斋按自动离职处理，其行为与辞职或辞退存在一定区别。综上，叶义斋主张焦作市统计局为其

在1993开展的市直机关实行科级干部聘任制试点工作中，焦作市统计局是试点单位。叶义斋所反映的问题属于焦作市统计局在实行科级干部聘任制试点工作中的历史遗留问题。叶义斋起诉的案由为人事争议纠纷。根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条：事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理；第三条：本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条：事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另

河南省焦作市中级人法院民 事 裁 定 书（2016）豫08民终1351号上诉人（原审原告）叶义斋，男，汉族，1961年2月28日出生。委托代理人张洪涛，河南华云律师事务所律师。被上诉人（原审被告）焦作市统计局。住所地：焦作市解放区。法定代表人马爱国，局长。委托代理人姬智，河南剑源律师事务所律师。委托代理人张春华。系该单位员工。上诉人叶义斋与被上诉人焦作市统计局人事争议纠纷一案，叶义斋于2016年1……