劳动合同纠纷 （2013）东中法民五终字第2016号

杨韵与富山公司之间建立了劳动关系，双方之间的权利义务关系应受劳动法和劳动合同法的调整。本案中，杨韵诉请的加班工资是休息日及法定节假日加班的加班工资，产量绩效工资是休息日绩效工资，而（2012）东一法民一初字第10772号案中诉请的加班工资、加班产量工资（绩效工资）为平时工作时间的加班工资及绩效工资，属于不同的诉讼请求，而生活补助金及年休假工资在（2012）东一法民一初字第10772号案中并未主张，因此，对于富山公司关于本案中杨韵的诉讼请求是属于重复诉讼的主张，原审法院不予采纳。关于本案中杨韵的各项诉讼请求，原审法院分析如下：一、对于杨韵要求富山公司支付2010年2月25日至2012年9月10日休息及法定节假日加班工资的诉讼请求。用人单位对劳动者的出勤情况（加班工时）和劳动报酬（工资及加班工资）支付情况负有举证责任，根据《广东省工资支付条例》第十六条的规定，用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账，该工资支付台账应当至少保存二年，因此，用人单位举证证明劳动者出勤情况和劳动报酬支付情况应适当限制在二年内，即劳动者诉请的加班工资亦应适当限制在二年内双方确认本月发放上月工资，双方的劳动

杨韵与富山公司之间建立了劳动关系，双方之间的权利义务关系应受劳动法和劳动合同法的调整。本案中，杨韵诉请的加班工资是休息日及法定节假日加班的加班工资，产量绩效工资是休息日绩效工资，而（2012）东一法民一初字第10772号案中诉请的加班工资、加班产量工资（绩效工资）为平时工作时间的加班工资及绩效工资，属于不同的诉讼请求，而生活补助金及年休假工资在（2012）东一法民一初字第10772号案中并未主张，因此，对于富山公司关于本案中杨韵的诉讼请求是属于重复诉讼的主张，原审法院不予采纳。关于本案中杨韵的各项诉讼请求，原审法院分析如下：一、对于杨韵要求富山公司支付2010年2月25日至2012年9月10日

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）东中法民五终字第2016号上诉人（原审原告）：杨韵，男，汉族，1967年2月出生。上诉人（原审被告）：东莞富山纺织漂染有限公司，住所地：广东省东莞市洪梅镇梅沙村。法定代表人：邢仁寿。委托代理人：魏传林，广东硕源律师事务所律师。上诉人杨韵与上诉人东莞富山纺织漂染有限公司（以下简称“富山公司”）因劳动合同纠纷一案，均不服东莞市第一人民法院（2013……