养老保险待遇纠纷 （2010）浙台民终字第657号

对于双方争执的劳动关系存续的时间。双方提供了同一份员工辞职申请表，该申请表填写的进厂时间为2004年3月2日，虽然双方对该内容由哪一方填写存在争议，但被上诉人公某的直接主管和部门主管在申请表上签字，并盖有被上诉人公某人事印章，应认定为被上诉人对该内容的确认。被上诉人根据双方签订的书面劳动合同认定双方劳动关系存续期间自2008年1月17日至2010年3月17日，但不能排除该时间段外双方存在事实劳动关系的可能。因被上诉人未提供其他证据证明双方未存在事实劳动关系，故上诉人主张双方自2004年3月2日至2010年3月17日为劳动关系存续期间，本院予以采信。被上诉人有义务为上诉人缴纳劳动关系存续期间的养老保险费，而被上诉人未为上诉人缴纳劳动关系存续期间的养老保险费是持续进行，从未间断。且上诉人辞职后才知道被上诉人没有为其缴纳养老保险金，于2010年3月24日提出仲裁申请，未超过仲裁时效。原审法院认为本案已超过仲裁时效不当，本院予以纠正。上诉人上诉有理，本院予以支持。依照《中华某某共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（二）项之规定，判决如下：变更台州市椒江区人民法院（2010）台椒民初字第61

对于双方争执的劳动关系存续的时间。双方提供了同一份员工辞职申请表，该申请表填写的进厂时间为2004年3月2日，虽然双方对该内容由哪一方填写存在争议，但被上诉人公某的直接主管和部门主管在申请表上签字，并盖有被上诉人公某人事印章，应认定为被上诉人对该内容的确认。被上诉人根据双方签订的书面劳动合同认定双方劳动关系存续期间自2008年1月17日至2010年3月17日，但不能排除该时间段外双方存在事实劳动关系的可能。因被上诉人未提供其他证据证明双方未存在事实劳动关系，故上诉人主张双方自2004年3月2日至2010年3月17日为劳动关系存续期间，本院予以采信。被上诉人有义务为上诉人缴纳劳动关系存续期间的养

浙江省台州市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）浙台民终字第657号上诉人（原审被告）：冯某某。被上诉人（原审原告）：台州市××司，省××××号。法定代表人：施某某。委托代理人：管某某。上诉人冯某某因养老金纠纷一案，不服台州市椒江区人民法院（2010）台椒民初字第611号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭于2010年11月4日公开开庭进行了审理。上诉人冯某某，被上诉人台州市……