工伤保险待遇纠纷 （2017）苏02民终3630号

赵美玲因工作遭受事故伤害，构成工伤，依法应享有《工伤保险条例》所规定的各项工伤保险待遇。韦斯特厂未为赵美玲缴纳社会保险，故相应的工伤保险费用由韦斯特厂支付。双方对于医疗费1261.36元、检查费、鉴定费230元、一次性伤残补助金27000元无异议，法院予以确认；韦斯特厂同意支付未付工资3675.50元，法院予以确认。赵美玲已经达到法定退休年龄，故其主张一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金没有法律依据，法院不予支持；根据门诊病历及建休单，赵美玲的停工留薪期共计53天，韦斯特厂同意支付2016年6月25日至30日停工留薪期工资600元，赵美玲表示同意，法院予以确认。自2016年7月1日至8月16日的停工留薪期工资应为3000元/月+3000元/月×16/31天=4548元（取整）。赵美玲在无锡就医治疗，未出统筹地区，故其主张的交通费法院不予支持。综上，韦斯特厂应当支付37314.86元，因其已经支付7、月8月停工留薪期工资4000元，故还应当支付33314.86元。据此，一审法院依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、《人力资源社会保障部关于执行《工伤

赵美玲因工作遭受事故伤害，构成工伤，依法应享有《工伤保险条例》所规定的各项工伤保险待遇。韦斯特厂未为赵美玲缴纳社会保险，故相应的工伤保险费用由韦斯特厂支付。双方对于医疗费1261.36元、检查费、鉴定费230元、一次性伤残补助金27000元无异议，法院予以确认；韦斯特厂同意支付未付工资3675.50元，法院予以确认。赵美玲已经达到法定退休年龄，故其主张一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金没有法律依据，法院不予支持；根据门诊病历及建休单，赵美玲的停工留薪期共计53天，韦斯特厂同意支付2016年6月25日至30日停工留薪期工资600元，赵美玲表示同意，法院予以确认。自2016年7月1日至8月

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏02民终3630号上诉人（一审原告）：赵美玲，女，1962年12月17日生，，汉族，住安徽省宿州市埇桥区。委托诉讼代理人：李玉，江苏神阙律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：无锡韦斯特纺织品后整理厂，住所地无锡惠山经济开发区玉祁配套区（祁北路）。投资人：顾云洁，该厂厂长。委托诉讼代理人：马晓亮，江苏高志平律师事务所律师。上诉人赵美玲因与被上诉……