（2014）遵市法民一终字第1265号

遵义天祥科技有限公司是依法成立的企业法人，具备用工主体资格；成久英是法定工作年龄内的完全民事行为能力人，具备劳动者的资质，成久英于2012年6月7到遵义天祥科技有限公司公司工作，双方之间劳动关系自该日起成立。双方应当于2012年7月7日前签订书面劳动合同，但双方至今没有签订劳动合同，遵义天祥科技有限公司认为是成久英故意推拖所致，但没有提交证据证明，其应当对此承担举证不能的责任。遵义天祥科技有限公司自用工之日起超过一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当在2012年7月7日至2013年6月6日期间向成久英支付二倍工资，此前用人单位已按月支付工资，故还应当支付另一倍工资。由于成久英对仲裁裁决并未起诉，故对裁决确定的支付数额不予变更。另外，桐梓县劳动人事争议仲裁委员会于2014年3月24日开庭审理，证明其受理成久英申请仲裁的时间还在之前，成久英最迟可在2014年6月7日前提出仲裁申请，故本案申请仲裁时不超时效。据此判决：一、遵义天祥科技有限公司于本判决生效后立即向成久英支付2012年7月7日至2013年6月6日期间未签书面劳动合同的另一倍工资16348.97元；二、驳回遵义天祥科技有限公司的诉讼

遵义天祥科技有限公司是依法成立的企业法人，具备用工主体资格；成久英是法定工作年龄内的完全民事行为能力人，具备劳动者的资质，成久英于2012年6月7到遵义天祥科技有限公司公司工作，双方之间劳动关系自该日起成立。双方应当于2012年7月7日前签订书面劳动合同，但双方至今没有签订劳动合同，遵义天祥科技有限公司认为是成久英故意推拖所致，但没有提交证据证明，其应当对此承担举证不能的责任。遵义天祥科技有限公司自用工之日起超过一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当在2012年7月7日至2013年6月6日期间向成久英支付二倍工资，此前用人单位已按月支付工资，故还应当支付另一倍工资。由于成久英对仲裁裁决并未起诉，

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）遵市法民一终字第1265号上诉人（原审原告）遵义天祥科技有限公司。住所地贵州省遵义市桐梓县重庆工业园*号厂房。法定代表人黄静芬，总经理。委托代理人周英俊，遵义天祥科技有限公司员工。被上诉人（原审被告）：成久英，女，汉族。委托代理人：赵久理，贵州大娄山律师事务所律师。上诉人遵义天祥科技有限公司因与被上诉人成久英劳动争议一案，不服贵州省桐梓县人民法……