劳动争议 （2016）甘08民终514号

劳动仲裁机构因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议作出的仲裁裁决，为终局裁决。用人单位不服该仲裁裁决向基层人民法院起诉的，不予受理，已经受理的，应裁定驳回起诉。本案中，静宁县恒达有限责任公司认为高托社的工作时间采取“三班两运”制，即工作12小时，休息24小时，胡改过认为其在公司按计件发工资，且每天须工作12小时，故双方在执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假等方面发生争议，根据法律规定，静宁县劳动人事争议仲裁委员会作出的静劳人仲案字[2016]14号仲裁裁决书为终局裁决。故静宁县恒达有限责任公司的起诉不符合法律规定。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条（二）项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第二条第二款（二）项及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条（四）项的规定，裁定：驳回原告静宁县恒达有限责任公司的起诉。静宁县恒达有限责任公司上诉请求：撤销一审裁定，指令一审法院重新审理依法判决上诉人不支付加班工资。事实和理由：导致双方解除劳动关系的原因是高托社违反劳动纪律，其因对工作岗位的调整不满，违反劳动组织纪

劳动仲裁机构因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议作出的仲裁裁决，为终局裁决。用人单位不服该仲裁裁决向基层人民法院起诉的，不予受理，已经受理的，应裁定驳回起诉。本案中，静宁县恒达有限责任公司认为高托社的工作时间采取“三班两运”制，即工作12小时，休息24小时，胡改过认为其在公司按计件发工资，且每天须工作12小时，故双方在执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假等方面发生争议，根据法律规定，静宁县劳动人事争议仲裁委员会作出的静劳人仲案字[2016]14号仲裁裁决书为终局裁决。故静宁县恒达有限责任公司的起诉不符合法律规定。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四

甘肃省平凉市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）甘08民终514号上诉人（原审原告）静宁县恒达有限责任公司。法定代表人杜少辉，该公司总经理。诉讼委托代理人张鼎荣，甘肃阿阳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）高托社，女，汉族，生于1966年3月13日，农民。诉讼委托代理人：李世明，男，汉族，生于1963年4月8日，农民，系高托社表兄。上诉人静宁县恒达有限责任公司因与被上诉人高托社劳动争议纠纷一……