（2014）沈中行终字第580号

根据《工伤保险条例》（国务院第586号令）第五条第二款之规定，“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”。被告沈阳市苏家屯区人力资源和社会保障局作为县级以上地方人民政府劳动保障行政部门，依法享有对工伤事故进行认定和调查处理的法定职权。《工伤保险条例》第十四条（六）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；……”，被告提供的证据可以证明代忠林系在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条（六）项认定工伤的规定。原告提出代忠林提前离岗的主张证据不足，且原告关于违反企业规定提前离岗不应认定工伤和代忠林应承担交通事故主要责任的主张，没有事实和法律依据，不予支持。综上，依照最高人民法院《关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第五十六条（四）项之规定，原审法院判决：驳回原告沈阳中北昊通电子科技有限公司要求撤销被告沈阳市苏家屯区人力资源和社会保障局作出苏人社工认字（2014）第28号《工伤认定决定书》的诉讼请求。案件受理费50元，

根据《工伤保险条例》（国务院第586号令）第五条第二款之规定，“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”。被告沈阳市苏家屯区人力资源和社会保障局作为县级以上地方人民政府劳动保障行政部门，依法享有对工伤事故进行认定和调查处理的法定职权。《工伤保险条例》第十四条（六）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；……”，被告提供的证据可以证明代忠林系在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条（六）项认定工伤的规定。原告提出代忠林提前离岗的主张证

辽宁省沈阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）沈中行终字第580号上诉人（原审原告）沈阳中北昊通电子科技有限公司（以下简称昊通公司），住所地沈阳市苏家屯区。法定代表人孙宝玉，男，系公司总经理。委托代理人李强，男，系该公司员工。委托代理人张军贵，男，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）沈阳市苏家屯区人力资源和社会保障局，机关所在地沈阳市苏家屯区翠柏路14号。法定代表人姜殿波，男，系该局局长。……