（2015）连民终字第01874号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”徐志甦死亡时已年满60周岁，超过法定女性的退休年龄，且徐志甦已享受退休养老保险待遇，故徐志甦与用人单位之间不成立劳动合同关系，仅能成立劳务关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款规定“前款所称‘从事雇佣活动’，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为‘从事雇佣活动’。”本案中，徐志甦死亡时间在下班之后，受伤地点在连云港天福銮服装有限公司之外，徐志甦死亡与其从事工作没有关联，亦没有证据证明徐志甦受伤时系从事雇佣活动。故罗琴、罗斌要求连云港天福銮服装有限公司赔偿各项经济损失684624.80元的诉讼请求，无事实及法律依据，原审法院不予支持。连云港天福銮服装有限公司在庭审过程中表示，经调解已垫付的50000元作为对对方的补偿，不要求返还，系其在法律规
摘要
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”徐志甦死亡时已年满60周岁，超过法定女性的退休年龄，且徐志甦已享受退休养老保险待遇，故徐志甦与用人单位之间不成立劳动合同关系，仅能成立劳务关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款规定“前款所称‘从事雇佣活动’，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为‘
正文（节选）
江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）连民终字第01874号上诉人（原审原告）罗琴。上诉人（原审原告）罗斌。二上诉人共同委托代理人吴锡亮，上海市鹤铭律师事务所律师。被上诉人（原审被告）连云港天福銮服装有限公司。法定代表人张冲，该公司董事长。委托代理人王伟，该公司总经理。委托代理人杜守胜，江苏省灌云县东王集法律服务所法律工作者。上诉人罗琴、罗斌因与被上诉人连云港天福銮服装有限公司提……