劳动合同纠纷 （2019）粤19民终5764号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本案二审程序中仅针对上诉人上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。针对德永佳公司的上诉意见，本案二审分析如下：首先，张培拖欠网贷的行为虽有违诚实信用，但此为其与案外人的民事纠纷，亦仅仅是员工生活中的个人行为，与德永佳公司无关，亦达不到严重违反社会道德的程度。其次，德永佳公司提交的证据亦不足以证明因张培的行为给德永佳公司日常经营管理造成重大影响，其应承担举证不能的不利后果。因此，德永佳公司未能举证证明张培存在严重违纪的情形，其将张培在日常生活中的不守信行为上升到严重违反道德规范，并以此为由解除与张培的劳动合同违法。故一审认定德永佳公司依法向张培支付违法解除劳动合同的赔偿金并无不当，本院予以维持。综上所述，德永佳公司的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由东莞德永佳纺织制衣有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　　祁晓娜审判员　　何　飞审判员　　伍小冰二〇一九年

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本案二审程序中仅针对上诉人上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。针对德永佳公司的上诉意见，本案二审分析如下：首先，张培拖欠网贷的行为虽有违诚实信用，但此为其与案外人的民事纠纷，亦仅仅是员工生活中的个人行为，与德永佳公司无关，亦达不到严重违反社会道德的程度。其次，德永佳公司提交的证据亦不足以证明因张培的行为给德永佳公司日常经营管理造成重大影响，其应承担举证不能的不利后果。因此，德永佳公司未能举证证明张培存在严重违纪的情形，其将张培在日常生活中的不守信行为上升到严重违反道德规范，并以此为由解除与张培的劳动合同违法。故一审认定德

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)粤19民终5764号上诉人（原审原告）：东莞德永佳纺织制衣有限公司，住所地：广东省东莞市麻涌镇鸥涌村。法定代表人：陈祖胜，该公司经理。委托诉讼代理人：孙林焱，女，汉族，1981年6月18日出生，住广东省东莞市南城区，该公司员工。委托诉讼代理人：赵金玲，女，汉族，1988年8月27日出生，住广东省东莞市，该公司员工。被上诉人（原审被告）：张培，男……