（2016）云01民终5200号

原告于2005年5月进入被告公司工作，2015年6月1日以被告未及时足额发放工资停止为被告提供劳动，故确认原、被告双方的劳动合同于2015年6月1日解除。对原告主张的2015年1月至2015年5月的工资13798.75元，法院予以支持。关于原告主张加付赔偿金33000元的诉讼请求，由于昆明市五华区人力资源和社会保障局已经撤销了责令被告向原告支付工资的指令书，故原告主张加付赔偿金缺乏法律依据，对其请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”之规定，对原告要求被告出具解除劳动合同证明的请求予以支持；对原告要求被告办理社会保险停保手续的请求，因解除劳动关系后办理档案和社会保险关系转移手续是被告的法定义务，故被告应当为原告办理档案和社会保险关系转移手续。至于原告要求被告支付经济补偿金的诉讼请求，因原告系以被告未及时足额支付工资而解除合同，被告应支付原告经济补偿金，参照原告离职前五个月的平均工资计算，被告支付给原告的经济补偿为27597.5元（2759.75元/月×

原告于2005年5月进入被告公司工作，2015年6月1日以被告未及时足额发放工资停止为被告提供劳动，故确认原、被告双方的劳动合同于2015年6月1日解除。对原告主张的2015年1月至2015年5月的工资13798.75元，法院予以支持。关于原告主张加付赔偿金33000元的诉讼请求，由于昆明市五华区人力资源和社会保障局已经撤销了责令被告向原告支付工资的指令书，故原告主张加付赔偿金缺乏法律依据，对其请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”之规定，对原告要求被告出具

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云01民终5200号上诉人（原审被告）：昆明杜昌汽修有限责任公司。住所地：云南省昆明市五华区虹山北路**号。法定代表人：郭兰明，系该公司董事长。委托代理人：杨辉、夏云娥，云南新洋务律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审原告）：龙孝波，男，1979年9月11日生，汉族，云南省昆明市人，住昆明市盘龙区，委托代理人：赵平，云南云誉律师事务所律师……