（2017）赣07行终125号

本案对下班路途无异议的前提下，应当综合考虑到黄杰作为公司销售员这一工作性质。黄杰在正常下班后又到另一家合作店联系工作，为更好开展业务约请手机店营业员一同吃宵夜，这一行为虽然占用了下班回家的时间，但属于工作生活中合乎情理的加班行为，随后，黄杰继续回家，并未改变下班回家的合理路线，这一连续的过程可以视为下班途中，可依法认定为工伤。原告的诉讼请求成立予以支持。被告认定事实不清楚，用法律错误，据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条第(二)项之规定，原审法院判决：一、撤销被告赣州市人力资源和社会保障局作出的赣市人社伤认字【2016】514号工伤认定决定书；二、由被告赣州市人力资源和社会保障局在本判决生效后三十曰内重新作出行政行为。案件诉讼费50元，由被告赣州市人力资源和社会保障局承担。上诉人赣州市章贡区人力资源和社会保障局不服，提出上诉，请求撤销一审判决，改判驳回被上诉人黄立洲、张祖胜的诉讼请求。本案诉讼费用由被上诉人黄立洲、张祖胜承担。理由是：一、原审判决认定“黄杰在正常下班后又到另一家合作店联系工作，为更好开展业务约请手机店营业员一同吃宵夜”，认定事实错误。1、从深圳市佰仟金融服务有

本案对下班路途无异议的前提下，应当综合考虑到黄杰作为公司销售员这一工作性质。黄杰在正常下班后又到另一家合作店联系工作，为更好开展业务约请手机店营业员一同吃宵夜，这一行为虽然占用了下班回家的时间，但属于工作生活中合乎情理的加班行为，随后，黄杰继续回家，并未改变下班回家的合理路线，这一连续的过程可以视为下班途中，可依法认定为工伤。原告的诉讼请求成立予以支持。被告认定事实不清楚，用法律错误，据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条第(二)项之规定，原审法院判决：一、撤销被告赣州市人力资源和社会保障局作出的赣市人社伤认字【2016】514号工伤认定决定书；二、由被告赣州市人力资源和社会保障局在本

江西省赣州市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）赣07行终125号上诉人（原审被告）赣州市人力资源和社会保障局，住所地：赣州市市政中心南楼九楼。法定代表人苏传辉，该局局长。委托代理人饶凡，女，该局工作人员。委托代理人周振华，江西凯莱律师事务所律师。被上诉人（原审原告）黄立洲，男，汉族，1969年5月4日生，住赣州市。被上诉人（原审原告）张祖胜，女，汉族，1972年1月16日生，住址同上。共同……