（2014）渝一中法行终字第00383号

依据《工伤保险条例》关于县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作的规定，沙区人社局具有对沙坪坝区内企业职工受伤性质进行认定的法定职责。沙区人社局提供的工伤认定申请表、《问话笔录》、病历等足以证明夏永斌与杨发仲存在劳动关系，夏永斌在工作时间、工作地点、因工作原因而受伤。据此，沙区人社局适用《工伤保险条例》第十四条第一款（一）项的规定，认定夏永斌受伤系工伤并无不当。杨发仲在未与夏永斌签订劳动合同情况下即用工，应承担相应的法律责任。由此，杨发仲认为与夏永斌不存在劳动关系的诉讼理由，缺乏事实依据，依法不予采纳。综上，一审法院依据最高人民法院《关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第五十六条（四）项的规定，判决驳回杨发仲的诉讼请求。上诉人杨发仲不服一审判决，向本院提起上诉称，一审判决认定事实不清，第一，夏永斌提供一份伪造的《工伤认定申请表》去申请了工伤认定；第二，证人陈某不是我的员工，证人刘某也不是我的员工，以上证人的证言不能采信，我的加工厂没有雇佣过夏永斌。请求二审法院撤销重庆市江北区人民法院作出的（2014）江法行初字第00081号行政判决书，并撤销工

依据《工伤保险条例》关于县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作的规定，沙区人社局具有对沙坪坝区内企业职工受伤性质进行认定的法定职责。沙区人社局提供的工伤认定申请表、《问话笔录》、病历等足以证明夏永斌与杨发仲存在劳动关系，夏永斌在工作时间、工作地点、因工作原因而受伤。据此，沙区人社局适用《工伤保险条例》第十四条第一款（一）项的规定，认定夏永斌受伤系工伤并无不当。杨发仲在未与夏永斌签订劳动合同情况下即用工，应承担相应的法律责任。由此，杨发仲认为与夏永斌不存在劳动关系的诉讼理由，缺乏事实依据，依法不予采纳。综上，一审法院依据最高人民法院《关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法

重庆市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2014）渝一中法行终字第00383号上诉人（原审原告）杨发仲（重庆市沙坪坝区杨八金属加工厂业主）。委托代理人蒋云川。被上诉人（原审被告）重庆市沙坪坝区人力资源和社会保障局，住所地重庆市沙坪坝区小龙坎新街42-1号。法定代表人王小梅，局长。委托代理人忻静，女，该局工作人员。被上诉人（原审第三人）夏永斌。委托代理人谭平，重庆市北碚区童家溪法律服务所法律工作者……