劳动合同纠纷 （2021）川01民终15370号

快扳公司与唐金龙之间建立的劳动关系合法有效，应受法律保护。根据查明的事实，唐金龙在解除劳动合同时确实未提前三十日以书面形式通知快扳公司，但该规定并非禁止性规范，故快扳公司关于确认唐金龙违法解除劳动合同的诉讼请求，一审法院不予支持。快扳公司提供的证据仅能证实其与案外人就公司经营签订了合同并支出了费用，不能证实其因公司经营产生的前述费用，就是唐金龙违法解除劳动合同给快扳公司带来的损失。故快扳公司要求唐金龙向其赔偿经济损失150000元的主张，无事实与法律依据，一审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，一审判决：驳回成都快扳科技有限公司的全部诉讼请求。本院二审中，各方均未提交新证据，二审查明的事实与一审认定的事实一致，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，本案二审争议的焦点为：唐金龙是否应当赔偿快扳公司的经济损失15万元。针对以上焦点问题，本院评判如下：劳动者主张解除与用人单位劳动合同的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。劳动者提前通知解除劳动合同的情况下，用人单位可以协调安排补

快扳公司与唐金龙之间建立的劳动关系合法有效，应受法律保护。根据查明的事实，唐金龙在解除劳动合同时确实未提前三十日以书面形式通知快扳公司，但该规定并非禁止性规范，故快扳公司关于确认唐金龙违法解除劳动合同的诉讼请求，一审法院不予支持。快扳公司提供的证据仅能证实其与案外人就公司经营签订了合同并支出了费用，不能证实其因公司经营产生的前述费用，就是唐金龙违法解除劳动合同给快扳公司带来的损失。故快扳公司要求唐金龙向其赔偿经济损失150000元的主张，无事实与法律依据，一审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，一审判决：驳回成都快扳科技有限公司的全部诉讼请求。本院二审中，

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）川01民终15370号上诉人（原审原告）：成都快扳科技有限公司，住所地中国（四川）自由贸易试验区成都高新区天府三街69号1栋23层2310号。法定代表人：曾静，总经理。委托诉讼代理人：徐晓冬，四川明炬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：唐金龙，男，1990年2月16日出生，汉族，住四川省资阳市安岳县。委托诉讼代理人：吉燕，四川履正律师事务所律……