劳动争议 （2018）粤01民终8436号

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。江都公司虽上诉称其与姚楷煌之间不存在劳动关系，但根据姚楷煌提交的工资表、应聘登记表及江都公司提交的考勤记录等证据，可以证实姚楷煌由江都公司所招聘，接受江都公司的管理，提供劳动并由江都公司发放劳动报酬。可见，双方之间符合构成事实劳动关系的要件。同时，江都公司主张其将营销工作承包给苏某组建的营销团队，但对此并无有效证据证实。故原审法院综合双方的证据及陈述，采信姚楷煌的主张，认定双方之间存在劳动关系，并无不当，本院予以认可。江都公司的上诉请求不成立，本院不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。案件受理费10元，由上诉人广州市江都市场经营管理有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　王　珺审判员　叶文建审判员　陈　静二〇一八年六月七日书记员　宁雅兰李燕银 来自：www.

广州市江都市场经营管理有限公司、姚楷煌劳动争议二审民事判决书 劳动争议

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终8436号上诉人（原审原告）：广州市江都市场经营管理有限公司。法定代表人：李守荣。委托诉讼代理人：赵二坤，广东骏道律师事务所律师。委托诉讼代理人：郭晓竹，广东骏道律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：姚楷煌。委托诉讼代理人：赵向红，广东舜华律师事务所律师。上诉人广州市江都市场经营管理有限公司(以下简称“江都公司”)与被上诉人姚楷煌因劳……