合同、无因管理、不当得利纠纷 （2010）浙台民终字第482号

被告王甲受雇于原告吕某某，担任浙j×××××号大客车的驾驶员，因交通肇事导致人员伤亡，应负事故全部责任和原告实际已赔付受害人148598.64元的事实清楚。公民、法人因过错侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带责任。雇主承担连带责任的，可以向雇员追偿。因此，被告作为原告的雇员，因重大过失致人损害，应当与雇主承担连带赔偿责任。现作为雇主的原告，已经承担了替代赔偿责任，故其依法可以向作为雇员的被告追偿。至于原告在另案与玉环汽车运输有限公司间的承包合同纠纷中，一、二审法院对精神抚慰金作出的认定，对本案被告不发生法律约束力。同时，鉴于被告已经在刑事案件中被判处刑罚，故原告在本案要求被告偿付精神抚慰金50000元，不予支持。因此，原审法院确认原告追偿权的行使范围为148598.64元－50000元＝98598.64元，并根据《驾驶员聘用协议书》第九条关于某某即被告受聘期间，发生行车责任事故而造成的全部损失，剔除保险公司理赔部分，对剩余的净损失如何承担约定不明确及本案实际和双方的责任大小，酌情确定被告应承担的数额为98598.64x60%＝591

被告王甲受雇于原告吕某某，担任浙j×××××号大客车的驾驶员，因交通肇事导致人员伤亡，应负事故全部责任和原告实际已赔付受害人148598.64元的事实清楚。公民、法人因过错侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带责任。雇主承担连带责任的，可以向雇员追偿。因此，被告作为原告的雇员，因重大过失致人损害，应当与雇主承担连带赔偿责任。现作为雇主的原告，已经承担了替代赔偿责任，故其依法可以向作为雇员的被告追偿。至于原告在另案与玉环汽车运输有限公司间的承包合同纠纷中，一、二审法院对精神抚慰金作出的认定，对本案被告不发生法律约束力。同时，鉴于被告已经在刑事案

浙江省台州市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）浙台民终字第482号被上诉人（原审原告）：吕某某。委托代理人：谢某某。上诉人（原审被告）：王甲。委托代理人：林某某。上诉人王甲因债权纠纷一案，不服玉环县人民法院（2010）台玉民初字第305号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，于2010年8月18日开庭进行了审理。上诉人王甲及其委托代理人林某某、被上诉人吕某某的委托代理人谢某……