（2011）深中法民六终字第3721号

上诉人深圳通利华宝安汽车销售服务有限公司与被上诉人刘叁春的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。刘叁春因父重病（后去逝），在年假未休完的2010年2月16日以电话的方式向公司的主管及部长请假，得到了同意。2010年3月11日，深圳通利华宝安汽车销售服务有限公司以刘叁春旷工十几天为由将刘叁春按自动离职处理。深圳通利华宝安汽车销售服务有限公司上诉主张公司撤销了自动离职处理决定，但未能提供相应的证据证实。刘叁春主张2010年3月12日、13日上班二天后，公司即不让其上班较为合符本案实际，本院予以采信。深圳通利华宝安汽车销售服务有限公司上诉主张系刘叁春14日后又长期不上班而被作自动离职处理本院不予采纳。深圳通利华宝安汽车销售服务有限公司将刘叁春按自动离职处理不符合法律规定，构成违法解除劳动关系，一审按工作一年补偿一个月工资的标准判决深圳通利华宝安汽车销售服务有限公司支付解除劳动合同的经济补偿金24750元并未超出法律的规定，刘叁春也未对此判项提出上诉，本院依法予以维持。深圳通利华宝安汽车销售服务有限公司上诉主张不应支付解除劳动合同的经济补偿金本院不予支持。一审时，深圳通利

上诉人深圳通利华宝安汽车销售服务有限公司与被上诉人刘叁春的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。刘叁春因父重病（后去逝），在年假未休完的2010年2月16日以电话的方式向公司的主管及部长请假，得到了同意。2010年3月11日，深圳通利华宝安汽车销售服务有限公司以刘叁春旷工十几天为由将刘叁春按自动离职处理。深圳通利华宝安汽车销售服务有限公司上诉主张公司撤销了自动离职处理决定，但未能提供相应的证据证实。刘叁春主张2010年3月12日、13日上班二天后，公司即不让其上班较为合符本案实际，本院予以采信。深圳通利华宝安汽车销售服务有限公司上诉主张系刘叁春14日后又长期不上班而被作自

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2011）深中法民六终字第3721号上诉人（原审原告）深圳通利华宝安汽车销售服务有限公司。法定代表人章友伦，该公司副总经理。委托代理人张红伟，该公司人事经理。被上诉人（原审被告）刘叁春，男。委托代理人刘旭，广东乐为律师事务所律师。上诉人深圳通利华宝安汽车销售服务有限公司因与被上诉人刘叁春追索劳动报酬及经济补偿金纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2……