（2014）沪二中民三（民）终字第379号

胡忠在劳动合同上签字，确认知晓并遵守艾诺铸造公司的规章制度，并未对合同条款提出异议，应视为对加班工资计算方式在内所有约定的同意，此系胡忠真实的意思表示，故胡忠主张该约定为无效条款的意见原审法院不予采纳。艾诺铸造公司按此约定支付加班工资，并无不当。现胡忠对艾诺铸造公司已经按70%支付的2011年7月至2013年4月期间加班工资的金额予以认可，另主张30%的差额，缺乏依据，故原审法院对胡忠要求艾诺铸造公司支付2011年7月至2013年4月期间加班工资差额的诉讼请求亦不予支持。对于胡忠主张的2010年未休年休假工资，基于前述理由，应由胡忠对2010年度的出勤情况和年休假工资支付情况负举证责任，现胡忠未提供相应证据，原审法院对该诉讼请求不予支持。因双方对仲裁裁决艾诺铸造公司应支付胡忠2011年和2012年度高温津贴差额299.10元均无异议，原审法院按照该仲裁裁决处理。据此，原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第五十条之规定，作出判决：一、上海艾诺特殊钢铸造有限公司应于本判决生效之日起十日内支付胡忠2011年及2012年度高温津贴差额人民币299.10元；二、驳回胡忠的其余诉讼请

胡忠在劳动合同上签字，确认知晓并遵守艾诺铸造公司的规章制度，并未对合同条款提出异议，应视为对加班工资计算方式在内所有约定的同意，此系胡忠真实的意思表示，故胡忠主张该约定为无效条款的意见原审法院不予采纳。艾诺铸造公司按此约定支付加班工资，并无不当。现胡忠对艾诺铸造公司已经按70%支付的2011年7月至2013年4月期间加班工资的金额予以认可，另主张30%的差额，缺乏依据，故原审法院对胡忠要求艾诺铸造公司支付2011年7月至2013年4月期间加班工资差额的诉讼请求亦不予支持。对于胡忠主张的2010年未休年休假工资，基于前述理由，应由胡忠对2010年度的出勤情况和年休假工资支付情况负举证责任，现胡忠

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪二中民三（民）终字第379号上诉人（原审原告）胡忠。委托代理人肖荣华，上海东炬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）上海艾诺特殊钢铸造有限公司。法定代表人榎本信之。委托代理人陈勇，上海昌申律师事务所律师。上诉人胡忠因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院（2013）青民四（民）初字第2341号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开……