劳动合同纠纷 （2016）黑05民终638号

原、被告之间的劳动合同合法有效，被告在停止工作期间，原告应继续按照劳动合同约定向被告支付基本生活费，所以结合本地区实际情况，应以本地区最低工资标准支付被告的基本生活费。由于被告在撤销行政处罚后未返回原告单位工作，也未提供劳动，所以给付期限应自原告认为被告涉嫌违法之日起，至撤销行政处罚决定之日止。因最低工资标准于2015年10月1日发生变更，由每月1,050.00元调整为1,270.00元，所以2015年4月13日至2015年9月30日应按照每月1050.00元执行，2015年10月1日至2016年1月7日应按照每月1,270.00元执行。为此，原告主张不支付被告停止工作期间生活费的请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条、《2016年黑龙江省工资支付条例》第十二条之规定，判决：原告双鸭山亚泰煤业有限公司应向被告王成支付基本生活费9,909元，于本判决发生法律效力后10日内付清。案件受理费10元，由原告双鸭山亚泰煤业有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院经二审审理确认一审查明的事实。本院认为，

原、被告之间的劳动合同合法有效，被告在停止工作期间，原告应继续按照劳动合同约定向被告支付基本生活费，所以结合本地区实际情况，应以本地区最低工资标准支付被告的基本生活费。由于被告在撤销行政处罚后未返回原告单位工作，也未提供劳动，所以给付期限应自原告认为被告涉嫌违法之日起，至撤销行政处罚决定之日止。因最低工资标准于2015年10月1日发生变更，由每月1,050.00元调整为1,270.00元，所以2015年4月13日至2015年9月30日应按照每月1050.00元执行，2015年10月1日至2016年1月7日应按照每月1,270.00元执行。为此，原告主张不支付被告停止工作期间生活费的请求，本院不

黑龙江省双鸭山市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)黑05民终638号上诉人（原审被告）：王成，男。委托代理人：芦宝凤，女。被上诉人（原审原告）：双鸭山亚泰煤业有限公司。法定代表人：沙志明，董事长。委托代理人：王春禹，法律顾问。上诉人王成因与被上诉人双鸭山亚泰煤业有限公司（以下简称亚泰煤业公司）劳动合同纠纷一案，不服双鸭山市宝山区人民法院（2016）黑0506民初30号民事判决，向本院提起上……