提供劳务者受害责任纠纷 （2015）沈中民一终字第02199号

按照相关法律规定：雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。林某生于1951年，已超过60周岁，与沈阳市于洪区北陵城乡管理所签订了劳务合同，双方存在雇佣关系。在履行劳务合同的过程中，林某被案外人撞伤，经抢救无效死亡。作为林某继承人的肖某、林某甲、林某乙有权选择要求案外人胡某，也可要求沈阳市于洪区北陵城乡管理所承担赔偿责任，现肖某、林某甲、林某乙要求雇主即沈阳市于洪区北陵城乡管理所承担赔偿责任，有合法的请求权基础，予以支持。关于护理费的问题。林某住院2天，一级护理，需二人护理。该项损失参照居民服务业标准计算，具体数额为34，995元／年÷365天／年×（2天×2人）=383.52元。关于住院伙食补助费的问题。该笔费用补助的是住院的林某，标准参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定，即每人每天100元，林某住院治疗2天，该费用为200元。关于死亡赔偿金的问题。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城居民人均可支配收入，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十

按照相关法律规定：雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。林某生于1951年，已超过60周岁，与沈阳市于洪区北陵城乡管理所签订了劳务合同，双方存在雇佣关系。在履行劳务合同的过程中，林某被案外人撞伤，经抢救无效死亡。作为林某继承人的肖某、林某甲、林某乙有权选择要求案外人胡某，也可要求沈阳市于洪区北陵城乡管理所承担赔偿责任，现肖某、林某甲、林某乙要求雇主即沈阳市于洪区北陵城乡管理所承担赔偿责任，有合法的请求权基础，予以支持。关于护理费的问题。林某住院2天，一级护理，需二人护理。该项损失参照居民服

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民一终字第02199号上诉人（原审原告）：肖某，女。上诉人（原审原告）：林某甲，男。上诉人（原审原告）：林某乙，女。三上诉人委托代理人：李波，辽宁辉弘律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳市于洪区北陵城乡管理所。法定代表人：邓绪朋，该所所长。委托代理人：郭萍，该单位员工。上诉人肖某、林某甲、林某乙与被上诉人沈阳市于洪区北陵城乡管理所提供……