劳动合同纠纷 （2012）渝二中法民终字第01599号

刘传武作为农商行万州支行的工作人员，应该知晓金融机构的规章制度。但其在作为信贷员时，在贷款人未到情况下，他人冒名“邓维书”，却发放贷款，不认真审查贷款的安全性。尔后，造成农商行万州支行在该笔款项未归还时起诉法院，判决“邓维书”归还此款的严重后果。同时，刘传武在本单位规章制度禁止范围内，向贷款人借款，造成部分贷款至今未收回。农商行万州支行按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定、双方签订的劳动合同的约定和单位的规章制度，在召开职工代表大会和工会通过后，解除与刘传武的劳动关系，符合法律规定，应予支持。刘传武称自己虽有违规发放贷款的情况，但按照渝农商行万州支行（2008）85号的规定，应先下岗收贷，在下岗期间未清收完的，才可以解除合同。首先在2010年6月，重庆农村商业银行出台《重庆农村商业银行员工违反规章制度处理办法》的规定，同时农商行万州支行、刘传武自己的合同约定有员工严重违反用人单位规章制度的情形，用人单位有权解除劳动合同。其次，刘传武在接受农商行万州支行调查时，态度不好不予配合。农商行万州支行作出解除劳动合同的程序合法，处理正确。故刘传武要求撤销处理决定，不予支持。根据《中华人民共和国

刘传武作为农商行万州支行的工作人员，应该知晓金融机构的规章制度。但其在作为信贷员时，在贷款人未到情况下，他人冒名“邓维书”，却发放贷款，不认真审查贷款的安全性。尔后，造成农商行万州支行在该笔款项未归还时起诉法院，判决“邓维书”归还此款的严重后果。同时，刘传武在本单位规章制度禁止范围内，向贷款人借款，造成部分贷款至今未收回。农商行万州支行按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定、双方签订的劳动合同的约定和单位的规章制度，在召开职工代表大会和工会通过后，解除与刘传武的劳动关系，符合法律规定，应予支持。刘传武称自己虽有违规发放贷款的情况，但按照渝农商行万州支行（2008）85号的规定，应先下岗收贷，在

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2012）渝二中法民终字第01599号上诉人（原审被告）刘传武。被上诉人（原审原告）重庆农村商业银行股份有限公司万州支行。上诉人刘传武因劳动合同纠纷一案，不服重庆市万州区人民法院（2012）万法民初字第04983号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。一审法院经审理查明以下事实：原告重庆农村商业银行股份有限公司万州支行（以下……