劳动合同纠纷 （2014）穗中法民一终字第5474号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。上诉人于2004年6月30日从高能公司离职，最迟应于2005年6月30日之前向高能公司主张权利，其于2013年12月18日才就与高能公司的劳动争议申请劳动仲裁，其申请确已超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的一年仲裁时效，也已超过《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条规定的诉讼时效，故对其诉讼请求，原审法院予以驳回。综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：驳回上诉人刘兰香的诉讼请求。本案受理费10元由上诉人刘兰香负担。上诉人不服原审判决，上诉称：1、请求二审法院撤销原审判决；2、确认上诉人与被上诉人广州市高能实业有限公司自1993年6月30日至2004年6月30日存在劳动关系；3、判令被上诉人承担一、二审诉讼费用。事实和理由：上诉人
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。上诉人于2004年6月30日从高能公司离职，最迟应于2005年6月30日之前向高能公司主张权利，其于2013年12月18日才就与高能公司的劳动争议申请劳动仲裁，其申请确已超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的一年仲裁时效，也已超过《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条规定的诉讼时效，故对其诉讼请求，原审法院予以驳回。综
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第5474号上诉人（原审原告）：刘兰香。委托代理人：关海燕，广东富临国泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州市高能实业有限公司。法定代表人：吴永道。被上诉人（原审被告）：李洪章。被上诉人（原审被告）：钟碧仪。三被上诉人的共同委托代理人：吴焕卿，广州市越秀区大东法律服务所法律服务工作者。上诉人刘兰香因劳动纠纷一案，不服广州市越……