(2016)皖01行终287号

案号
(2016)皖01行终287号
法院
安徽省合肥市中级人民法院
年份
2016
地域
安徽省合肥市
裁判日期
2016-10-14

裁判要旨

书证接处警情况登记表、承包地砖工程量协议、收条、中国人民解放军105医院出院小结、工伤认定申请表等证据证明,安徽梅园装饰工程有限公司承包了红星路与宿州路交口采蝶轩店面装饰工程,徐某承接了其中的瓦工部分,其妻许家前在协助其工作过程中受伤。许家前非安徽梅园装饰工程有限公司职工,其收入按实际完成的工作量结算,无充分证据证明梅园公司各项劳动规章制度适用于许家前,许家前须接受该公司劳动管理。瑶海区人力资源和社会保障局认定二者构成劳动关系、许家前构成工伤主要证据不足。许家前上诉理由不能成立,本院不予支持。原审判决认定事实清楚、适用法律正确,依法应予维持。据此,依据《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第(一)项之规定,判决如下:驳回上诉,维持原判。二审案件受理费50元由许家前承担。本判决为终审判决。审 判 长  李琦代理审判员  潘攀代理审判员  李军二〇一六年十月十四日书 记 员  周波附:本案适用的相关法律规范性文件条文《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第(一)项人民法院审理上诉案件,按照下列情形,分别处理:(一)原判决、裁定认定事实清楚,适用法律、法规正确的,判决或者裁定驳回

摘要

书证接处警情况登记表、承包地砖工程量协议、收条、中国人民解放军105医院出院小结、工伤认定申请表等证据证明,安徽梅园装饰工程有限公司承包了红星路与宿州路交口采蝶轩店面装饰工程,徐某承接了其中的瓦工部分,其妻许家前在协助其工作过程中受伤。许家前非安徽梅园装饰工程有限公司职工,其收入按实际完成的工作量结算,无充分证据证明梅园公司各项劳动规章制度适用于许家前,许家前须接受该公司劳动管理。瑶海区人力资源和社会保障局认定二者构成劳动关系、许家前构成工伤主要证据不足。许家前上诉理由不能成立,本院不予支持。原审判决认定事实清楚、适用法律正确,依法应予维持。据此,依据《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一

正文(节选)

安徽省合肥市中级人民法院行 政 判 决 书(2016)皖01行终287号上诉人(原审第三人):许家前,女,1973年3月20日出生,住安徽省肥东县。委托代理人:付来权,北京金诚同达(合肥)律师事务所律师。被上诉人(原审原告):安徽梅园装饰工程有限公司,住所地安徽省合肥市新站区临泉路北名人御苑1幢1608号,统一社会信用代码91340100697381236D(1-1)。法定代表人:刘冬梅,该公司总……