（2013）佛中法行终字第475号

根据《工伤保险条例》第五条第二款和《广东省工伤保险条例》第五条第二款的规定，顺德人社局有对工伤事故作出工伤认定的职权。该局受理赵**的工伤认定申请后经调查核实，在法定期限内作出工伤认定决定书并送达双方当事人，程序合法。该局根据《工伤认定申请表》，《企业机读档案登记资料》，佛山市顺德区龙江医院《出院小结》、《CT检查报告单》、《龙江医院住院诊治证明书存根》，俞**出具的《证明》、《关于赵**提交工伤认定申请之我司意见和事故调查报告》、《关于赵**提交工伤认定申请之我司意见和事故调查报告（2）》、谢**、彭**、杜**、谢*林、谭**出具的《开玩笑导致事故经过》、谢**、彭**、谢*林出具的《赵**与谢**吵架事故报告》、谢*林出具的报告，《前进家具有限公司入职申请书》、《赵**2012年工资表》、事故现场图片，赵**、谢**、俞**、杜**、谢*林、罗**、邹**的《调查笔录》等证据，认定赵**是**公司的员工，于2012年3月7日18时许在公司车间与同事追逐时不慎摔倒在地致内开放性颅脑损伤，事实清楚、证据确凿，该局据此认为赵**的受伤情形不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，

根据《工伤保险条例》第五条第二款和《广东省工伤保险条例》第五条第二款的规定，顺德人社局有对工伤事故作出工伤认定的职权。该局受理赵**的工伤认定申请后经调查核实，在法定期限内作出工伤认定决定书并送达双方当事人，程序合法。该局根据《工伤认定申请表》，《企业机读档案登记资料》，佛山市顺德区龙江医院《出院小结》、《CT检查报告单》、《龙江医院住院诊治证明书存根》，俞**出具的《证明》、《关于赵**提交工伤认定申请之我司意见和事故调查报告》、《关于赵**提交工伤认定申请之我司意见和事故调查报告（2）》、谢**、彭**、杜**、谢*林、谭**出具的《开玩笑导致事故经过》、谢**、彭**、谢*林出具的《赵*

广东省佛山市中级人民法院行 政 判 决 书（2013）佛中法行终字第475号上诉人（原审原告）赵**，男，汉族，19**年**月**日出生，住湖南省**县**镇**村**号。委托代理人范**，男，汉族，19**年**月**日出生，住湖北省**市**区**镇**村**组。被上诉人（原审被告）佛山市顺德区人力资源和社会保障局，住所地佛山市顺德区大良德民路3号。法定代表人谭**，局长。委托代理人梁*，*……