行政复议 （2021）闽05行终26号

根据《工伤保险条例》第十九条及《工伤认定办法》第九条的规定，工伤认定一般进行书面审理，不进行实地核查。法律仅规定工伤认定部门“可以”根据需要进行调查核实，而未规定“应当”进行调查核实。即工伤认定部门有权根据申请人提供的相关证据材料及用人单位的举证情况，决定是否启动调查核实程序以及决定核实的程度。本案中，根据张小霞在工伤认定程序中提交的蜀锦味火锅店在一审中自认系其出具的《收入证明》中载明的关于“余孝莲系我店员工，于2019年11月2日入职，在本店从事前厅工作，目前职务为保洁员。固定月薪为3000元”的内容，一审认定余孝莲系蜀锦味火锅店的员工正确。蜀锦味火锅店的前厅主管吴金梦在石狮人社局对其所作的询问笔录中陈述,余孝莲系居住在八七路附近。吴金梦的上述陈述可与张小霞在工伤认定程序中提交的王秀双出具的有关余孝莲的租房《证明》、王秀双的身份证复印件、租住地照片、下班路线图以及石狮人社局依职权调取的石狮市交警大队对张小霞所作的询问笔录等证据相互印证，可以证明余孝莲本案事故发生前系租住在。考勤记录体现的余孝莲下班打卡时间22:08与23时许的事故发生时间虽间隔时间较长，但打卡时间并不等于实际离店时间

根据《工伤保险条例》第十九条及《工伤认定办法》第九条的规定，工伤认定一般进行书面审理，不进行实地核查。法律仅规定工伤认定部门“可以”根据需要进行调查核实，而未规定“应当”进行调查核实。即工伤认定部门有权根据申请人提供的相关证据材料及用人单位的举证情况，决定是否启动调查核实程序以及决定核实的程度。本案中，根据张小霞在工伤认定程序中提交的蜀锦味火锅店在一审中自认系其出具的《收入证明》中载明的关于“余孝莲系我店员工，于2019年11月2日入职，在本店从事前厅工作，目前职务为保洁员。固定月薪为3000元”的内容，一审认定余孝莲系蜀锦味火锅店的员工正确。蜀锦味火锅店的前厅主管吴金梦在石狮人社局对其所作的

福建省泉州市中级人民法院 行 政 判 决 书 (2021）闽05行终26号 上诉人（原审被告）石狮市人力资源和社会保障局，住所地福建省石狮市八七路公务大厦**。 法定代表人邱雪亮，局长。 委托代理人王基隆，福建泉佳律师事务所律师。 上诉人（原审第三人）张小霞，女，1991年9月6日出生，汉族，住重庆市丰都县。 委托代理人张顺代，福建华忠盛律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）石狮市蜀锦味火锅店，，……