（2014）渝一中法行终字第00422号

该理由不成立，其主张亦无证据证明，因此，对该主张不予支持。根据渝北区人社局举示的重庆将来布艺公司出具的书面说明、情况说明和询问笔录、调查笔录、道路交通事故认定书、司法鉴定意见书、死亡通知单等证据，结合当事人的庭审陈述，能够认定潘正红在重庆将来布艺公司工作，双方具有劳动关系，和潘正红送安装窗帘材料行至红石路处发生交通事故死亡的事实。重庆将来布艺公司是依法成立的有限责任公司，具有合法用工主体资格，对其公司的职工应承担相应的用工主体责任。综上，刘祖莲之子潘正红受到的事故伤亡，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定的情形，应当认定为工伤。因此，渝北区人社局依据刘祖莲提出的工伤认定申请，在法定职权范围内，作出认定工伤决定的事实清楚，证据充分，适用法律、法规正确，程序合法，依法应予维持。一审法院遂依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条（一）项的规定，判决维持重庆市渝北区人力资源和社会保障局2014年2月20日作出的渝北人社伤认决字（2014）611号《认定工伤决定书》。上诉人重庆将来布艺公司不服一审判决，向本院上诉称，一、一审认定事实与客观事实不符：上诉人与死者潘正红没有建立劳动关系，潘正红

该理由不成立，其主张亦无证据证明，因此，对该主张不予支持。根据渝北区人社局举示的重庆将来布艺公司出具的书面说明、情况说明和询问笔录、调查笔录、道路交通事故认定书、司法鉴定意见书、死亡通知单等证据，结合当事人的庭审陈述，能够认定潘正红在重庆将来布艺公司工作，双方具有劳动关系，和潘正红送安装窗帘材料行至红石路处发生交通事故死亡的事实。重庆将来布艺公司是依法成立的有限责任公司，具有合法用工主体资格，对其公司的职工应承担相应的用工主体责任。综上，刘祖莲之子潘正红受到的事故伤亡，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定的情形，应当认定为工伤。因此，渝北区人社局依据刘祖莲提出的工伤认定申请，在法定职权范围

重庆市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2014）渝一中法行终字第00422号上诉人（原审原告）重庆将来布艺有限责任公司，住所地重庆市渝北区龙脊路1号建材大厦1幢4-21。法定代表人李江来，董事长。委托代理人姜阳，重庆鼎圣律师事务所律师。委托代理人黄小东，重庆鼎圣律师事务所律师。被上诉人（原审被告）重庆市渝北区人力资源和社会保障局，住所地重庆市渝北区双龙大道161号。法定代表人张攀龙，局长。委托……