（2017）赣09行终244号

根据《行政诉讼法》第六条规定，法院审理行政案件对行政行为是否合法进行审查，即对行政机关作出行政行为的权限、事实、程序、法律适用等进行全面审查。《工伤保险条例》第十九条第二款规定“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”，《工伤认定办法》第十七条规定“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定”，《江西省工伤认定工作规程》第十六条规定“职工或者其直系亲属认为工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。需要用人单位提出有关举证材料的，制作《工伤认定限期举证通知书》送达有关用人单位”。本案张六中在2014年6月16日11时30分许在华南建设公司承建的位于江西省××市相城镇的江西省xxx现代农业生态示范基地防洪排涝工程从事浇灌工作时，发生昏迷并入院治疗，2015年5月12日其亲属申请工伤认定，华南建设公司作为用人单位不同意认定工伤。高安人社局受理了张六中的工伤申请后，依法应当将该工伤申请受理情况通知用人单位华南

根据《行政诉讼法》第六条规定，法院审理行政案件对行政行为是否合法进行审查，即对行政机关作出行政行为的权限、事实、程序、法律适用等进行全面审查。《工伤保险条例》第十九条第二款规定“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”，《工伤认定办法》第十七条规定“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定”，《江西省工伤认定工作规程》第十六条规定“职工或者其直系亲属认为工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。需要用人单位

江西省宜春市中级人民法院行 政 判 决 书(2017)赣09行终244号上诉人（原审原告）广西华南建设集团有限公司，住所地：广西省钦州市钦州湾大道82号阳光丽城二期五楼。统一社会信用代码：91450700201143518H。法定代表人：陈汉夫，该公司董事长。被上诉人（原审被告）高安市人力资源和社会保障局，住所地：高安市桥北路372号，组织机构代码：01473618-2。法定代表人：贾海刚，该局局……