（2015）平行终字第116号

根据修改前的《中华人民共和国行政诉讼法》第三十九条的规定：“公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当在知道作出具体行政行为之日起三个月内提出。法律另有规定的除外。”本案，杜洪发与项城市恒泰矿山工程有限公司、平顶山天安煤业股份公司十一矿工伤保险待遇纠纷一案中，双方当事人已就豫移（平）工伤认定（2012）465号《河南省认定工伤决定书》进行了举证、质证，并经法庭认证，原告平顶山市恒宇人力资源服务有限公司至迟已于2013年11月13日知道被告平顶山市人力资源和社会保障局作出的豫移（平）工伤认定（2012）465号《河南省认定工伤决定书》，原告于2015年4月对该认定工伤决定书直接向人民法院提起行政诉讼，已超过法定起诉期限。原告称“工伤保险待遇纠纷一案经调解，原告方当时认为没有提起行政诉讼的必要”，并非正当理由。所以，原告起诉超过法定起诉期限且无正当理由，应当裁定驳回起诉。故依照最高人民法院《关于适用﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第三条第一款第（二）项之规定，裁定驳回原告平顶山市恒宇人力资源服务有限公司的起诉。案件受理费50元，由原告平顶山市恒宇人力资源服务有限公司承

根据修改前的《中华人民共和国行政诉讼法》第三十九条的规定：“公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当在知道作出具体行政行为之日起三个月内提出。法律另有规定的除外。”本案，杜洪发与项城市恒泰矿山工程有限公司、平顶山天安煤业股份公司十一矿工伤保险待遇纠纷一案中，双方当事人已就豫移（平）工伤认定（2012）465号《河南省认定工伤决定书》进行了举证、质证，并经法庭认证，原告平顶山市恒宇人力资源服务有限公司至迟已于2013年11月13日知道被告平顶山市人力资源和社会保障局作出的豫移（平）工伤认定（2012）465号《河南省认定工伤决定书》，原告于2015年4月对该认定工伤决定书直接向人民法

平顶山市中级人民法院行 政 裁 定 书（2015）平行终字第116号上诉人（原审原告）平顶山市恒宇人力资源服务有限公司（原项城市恒泰矿山工程有限公司）。法定代表人郭福羲，董事长。委托代理人周斌，河南倚天剑律师事务所律师。委托代理人路浩天，河南倚天剑律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）平顶山市人力资源和社会保障局。法定代表人侯红光，局长。委托代理人陈勇，该局工作人员。委托代理人赵伟星，该局工作人……