（2016）渝01行终171号

依据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被上诉人铜梁区人社局具有负责本行政区域内的工伤保险工作及作出相应工伤认定的法定职权。本案中，被上诉人铜梁区人社局在作出被诉的工伤认定决定之前，主要收集了对雷明全、关小平、陈全的调查笔录、医院诊断证明、（2014）铜法民初字第05734号民事判决书、（2015）渝一中法民终字第02836号民事裁定书等证据，上述证据足以证明雷明全与上诉人之间存在劳动关系以及雷明全在臣瑞公司从事搬运工作时受伤的事实。上诉人主张其与雷明全之间不存在劳动关系与生效民事判决确认的事实不符，对该上诉理由本院不予支持。为此，被上诉人铜梁区人社局适用《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，作出雷明全受伤是工伤的认定，事实清楚、证据充分。综上，上诉人的上诉请求不能成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，审判程序合法，适用法律正确。据此，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。案件受理费50元，由上诉人重庆臣瑞塑胶有限公司公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　李雪莲代理审判员　　李　宜代理审判员　　马金明二〇一六年五月三

依据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被上诉人铜梁区人社局具有负责本行政区域内的工伤保险工作及作出相应工伤认定的法定职权。本案中，被上诉人铜梁区人社局在作出被诉的工伤认定决定之前，主要收集了对雷明全、关小平、陈全的调查笔录、医院诊断证明、（2014）铜法民初字第05734号民事判决书、（2015）渝一中法民终字第02836号民事裁定书等证据，上述证据足以证明雷明全与上诉人之间存在劳动关系以及雷明全在臣瑞公司从事搬运工作时受伤的事实。上诉人主张其与雷明全之间不存在劳动关系与生效民事判决确认的事实不符，对该上诉理由本院不予支持。为此，被上诉人铜梁区人社局适用《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规

重庆市第一中级人民法院行 政 判 决 书(2016)渝01行终171号上诉人（原审原告）重庆臣瑞塑胶有限公司，住所地重庆市铜梁区工业园区白龙二路三号。法定代表人沈勇，该公司董事长。被上诉人（原审被告）重庆市铜梁区人力资源和社会保障局，住所地重庆市铜梁区东城街道办事处中兴东路989号。法定代表人陈治民，该局局长。委托代理人雷先恩，该局法律顾问。委托代理人叶大强，该局工作人员。被上诉人（原审第三人）雷……