（2017）陕01民终329号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原告应聘入职被告处，双方签订了为期五年的劳动合同属实，合同期限为1992年6月17日至1997年6月17日。被告称在1993年5月，劳动合同履行过程中，因企业经营不善，发生了劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化之情形，致使合同无法履行，被告单位召开职工大会，给每人补偿三个月工资，让职工自谋出路，事实上与原告已经解除劳动关系。上述主张不为原告认可，且因被告未提交相关证据予以证明，故对被告之辩称理由本院不予采纳。故至1997年6月17日，原、被告双方劳动合同因期满而终止。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”之规定,本案中，劳动合同到期后，双方未另行签订新的劳动合同，原告称其得到被告通知回家待岗等待去西北大学深造的消息、产后上班，被告让其继续休假等待工作安排、以及原告多次找被告公司单位领

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原告应聘入职被告处，双方签订了为期五年的劳动合同属实，合同期限为1992年6月17日至1997年6月17日。被告称在1993年5月，劳动合同履行过程中，因企业经营不善，发生了劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化之情形，致使合同无法履行，被告单位召开职工大会，给每人补偿三个月工资，让职工自谋出路，事实上与原告已经解除劳动关系。上述主张不为原告认可，且因被告未提交相关证据予以证明，故对被告之辩称理由本院不予采

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕01民终329号上诉人（原审原告）牛春红，女，1968年2月16日出生，汉族，无业，现住西安市未央区。被上诉人（原审被告）陕西民族大厦有限责任公司。住所地西安市碑林区环城东路中段**号。法定代表人海丹，该公司总经理。委托代理人康玉柱，男，该公司办公室主任。上诉人牛春红与被上诉人陕西民族大厦有限责任公司（以下简称“民族大厦”）劳动争议一案，不服……