（2014）沈中执复字第82号

依据我国劳动合同法第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”。王志成与盛京副食商店所签订的解除劳动合同的协议，系双方当事人自愿协商达成，该协议应视为双方当事人的真实意思表示，对双方均具有约束力，因王志成承诺解除劳动合同一切后果由其自行负责且协议已经实际履行完毕，故针对盛京副食商店，王志成无权在解除劳动合同后再行主张权利，故王志成主张其与盛京副食商店签订的解除劳动合同无效、追缴养老保险差额和补偿失业保险金，不予支持。针对东宇商贸批发站，其实际给付王志成21，610元，王志成出具收条确认收到上述款项，应视为双方达成口头协议且已经实际履行完毕，故双方的劳动争议纠纷已经解决完毕，故王志成主张的追缴养老保险差额和补偿失业保险金，该院亦不予支持。综上，因二被执行人的义务在立案前已履行完毕，故该院驳回王志成的执行申请并无不当之处，裁定驳回王志成的异议。申请复议人王志成复议称：二被执行人已给付本人的款项，是未缴纳养老、医疗保险及滞纳金的赔偿，并非是经济补偿金；本人与盛京副食商店解除劳动合同无效，二被执行人未按判决足额为本人缴纳养老保险，且未为本人办失业保险，故要求追缴二被执行人养老

依据我国劳动合同法第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”。王志成与盛京副食商店所签订的解除劳动合同的协议，系双方当事人自愿协商达成，该协议应视为双方当事人的真实意思表示，对双方均具有约束力，因王志成承诺解除劳动合同一切后果由其自行负责且协议已经实际履行完毕，故针对盛京副食商店，王志成无权在解除劳动合同后再行主张权利，故王志成主张其与盛京副食商店签订的解除劳动合同无效、追缴养老保险差额和补偿失业保险金，不予支持。针对东宇商贸批发站，其实际给付王志成21，610元，王志成出具收条确认收到上述款项，应视为双方达成口头协议且已经实际履行完毕，故双方的劳动争议纠纷已经解决完毕，故

辽宁省沈阳市中级人民法院执 行 裁 定 书（2014）沈中执复字第82号申请复议人（异议人、申请执行人）：王志成，男，1952年9月18日出生，汉族，住沈阳市大东区。被执行人：沈阳市大东区东宇商贸采购批发站。住所地：沈阳市大东区。投资人：毛英林，该公司经理。被执行人：沈阳市大东区盛京副食批发商店。住所地：沈阳市大东区。投资人：林志立，该公司经理。申请复议人王志成不服沈阳市大东区人民法院（以下简称大……