（2015）中中法民六终字第362号

本案系劳动合同纠纷，结合双方当事人上诉、答辩意见，分析如下：一、关于董孝竹与佳贝佳公司之间是否存在劳动关系。确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，劳动者与用人单位均应承担一定的举证责任。劳动者需提交其接受用人单位管理和劳动报酬的初步证据。用人单位在劳动者提供初步证据后仍主张双方不存在劳动关系的，应提供证据证明双方不存在劳动关系。本案中，董孝竹提供的订单指示、生产计划表、申请表、评语卡、样品确认书等证据可以证明董孝竹多次在产品采购、生产经营中提出了处理意见，由此可见董孝竹参与了佳贝佳公司生产经营活动。结合佳贝佳公司法定代表人余思慧每月固定向董孝竹妻子支付报酬25000元这一事实，本院认定董孝竹已提交可以证明双方存在劳动关系的初步证据。现佳贝佳公司否认双方存在劳动关系而主张是劳务关系，应提供证据予以证实，否则应承担不利的法律后果。因此原审法院认定董孝竹与佳贝佳公司之间存在劳动关系正确，对佳贝佳公司关于双方不存在劳动关系的上诉理由不予采信。二、关于佳贝佳公司应支付给董孝竹工资的金额问题。（一）关于董孝竹月工资标准问题。董孝竹主张其工资标准为30000元／月，其中25000元通过银行转账支付，

本案系劳动合同纠纷，结合双方当事人上诉、答辩意见，分析如下：一、关于董孝竹与佳贝佳公司之间是否存在劳动关系。确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，劳动者与用人单位均应承担一定的举证责任。劳动者需提交其接受用人单位管理和劳动报酬的初步证据。用人单位在劳动者提供初步证据后仍主张双方不存在劳动关系的，应提供证据证明双方不存在劳动关系。本案中，董孝竹提供的订单指示、生产计划表、申请表、评语卡、样品确认书等证据可以证明董孝竹多次在产品采购、生产经营中提出了处理意见，由此可见董孝竹参与了佳贝佳公司生产经营活动。结合佳贝佳公司法定代表人余思慧每月固定向董孝竹妻子支付报酬25000元这一事实，本院认定董孝竹已

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）中中法民六终字第362号上诉人（原审原告）：董孝竹，男，1959年11月21日出生，汉族，住上海市长宁区。委托代理人：张继成、谢裕成，广东保信律师事务所律师、律师助理。上诉人（原审被告）：中山市佳贝佳服饰有限公司，住所地广东省中山市。法定代表人：余思慧，该司总经理。委托代理人：刘学球，广东金丰华律师事务所律师。上诉人董孝竹与上诉人中山市佳贝佳服……