（2013）深中法劳终字第5825号

中油公司与赖志强签订了书面劳动合同，双方发生的劳动争议依法属于我国劳动法律法规调整范围，双方的合法权利都应依法得到保护和约束。赖志强作为鱼缸护理员，理应对相关的货物履行保管义务，但其未经中油公司许可，擅自将价值3000余元的库存货物交由供应商，并由供应商重新出售予中油公司，属于严重违反用人单位规章制度，中油公司解除与赖志强的劳动合同符合法律规定。赖志强提出中油公司支付违法解除劳动合同的赔偿金的上诉请求，依据不足，本院不予支持。赖志强主张中油公司支付2011年3月11日至2013年3月11日期间的休息日加班工资。但赖志强提交的2011年3月至2011年12月期间的考勤表显示其上述期间并无休息日加班，且该考勤表为复印件，中油公司对其真实性不予确认，本院对赖志强关于其2011年3月11日至2011年12月31日期间存在休息日加班的主张不予采信。双方确认的2012年1月至2013年2月期间的考勤表显示，赖志强仅在2013年1月休息日加班1天，中油公司在与赖志强进行离职结算时已支付其休息日加班工资441.36元，经核算，中油公司已足额支付赖志强上述期间休息日加班工资。赖志强未就其主张的2013年

中油公司与赖志强签订了书面劳动合同，双方发生的劳动争议依法属于我国劳动法律法规调整范围，双方的合法权利都应依法得到保护和约束。赖志强作为鱼缸护理员，理应对相关的货物履行保管义务，但其未经中油公司许可，擅自将价值3000余元的库存货物交由供应商，并由供应商重新出售予中油公司，属于严重违反用人单位规章制度，中油公司解除与赖志强的劳动合同符合法律规定。赖志强提出中油公司支付违法解除劳动合同的赔偿金的上诉请求，依据不足，本院不予支持。赖志强主张中油公司支付2011年3月11日至2013年3月11日期间的休息日加班工资。但赖志强提交的2011年3月至2011年12月期间的考勤表显示其上述期间并无休息日加

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第5825号上诉人（原审原告）赖志强。委托代理人田德雨，北京市大成（深圳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市中油阳光大酒店有限公司，住所地深圳市南山区南山大道1110号，组织机构代码708471211。法定代表人沈渝，总经理。委托代理人袁吉松，广东前海律师事务所律师。上诉人赖志强因与被上诉人深圳市中油阳光大酒店有限公司（以下……