确认劳动关系纠纷 （2014）六民一终字第00286号

江鸿礼在六安新华书店有限公司寿县分公司从事的工作是由六安新华书店有限公司寿县分公司安排的，并接受其管理，虽从2010年起江鸿礼的工资变更为由江鸿礼到税务部门代开装卸费发票的方式按月领取至今，但实质上江鸿礼从事的仍然是保卫、清洁等工作，仍由六安新华书店有限公司寿县分公司提供劳动工具、劳动场所，江鸿礼仍然接受其管理，故双方建立了事实劳动关系。对六安新华书店有限公司寿县分公司诉称2009年底，新华书店系统企业改制，已经辞退了江鸿礼，面向社会雇佣搬运工，搬运工凭发票结算搬运费。江鸿礼以每次的搬运费发票为证据，证明双方有劳动关系不能成立的请求，本院认为六安新华书店有限公司寿县分公司未提供证据证明其已经辞退江鸿礼，本院对其诉请不予支持。六安新华书店有限公司寿县分公司诉称从2009年底企业改制至江鸿礼申请仲裁，已经三年之久，其申请已超过一年的诉讼时效，依法应予驳回的诉请，本院认为六安新华书店有限公司寿县分公司一直在给江鸿礼发放劳动报酬，双方劳动关系实际一直存在，直至2012年六安新华书店有限公司寿县分公司明确表示不同意给其缴纳养老保险，江鸿礼到寿县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据《中华人民共和国劳动

江鸿礼在六安新华书店有限公司寿县分公司从事的工作是由六安新华书店有限公司寿县分公司安排的，并接受其管理，虽从2010年起江鸿礼的工资变更为由江鸿礼到税务部门代开装卸费发票的方式按月领取至今，但实质上江鸿礼从事的仍然是保卫、清洁等工作，仍由六安新华书店有限公司寿县分公司提供劳动工具、劳动场所，江鸿礼仍然接受其管理，故双方建立了事实劳动关系。对六安新华书店有限公司寿县分公司诉称2009年底，新华书店系统企业改制，已经辞退了江鸿礼，面向社会雇佣搬运工，搬运工凭发票结算搬运费。江鸿礼以每次的搬运费发票为证据，证明双方有劳动关系不能成立的请求，本院认为六安新华书店有限公司寿县分公司未提供证据证明其已经辞

安徽省六安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）六民一终字第00286号上诉人（原审原告）：六安新华书店有限公司寿县分公司。负责人：汪育新，该公司经理。委托代理人：高良富，安徽繁星律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江鸿礼。委托代理人：许鲁，安徽省寿县法律援助中心律师。上诉人六安新华书店有限公司寿县分公司因与被上诉人江鸿礼确认劳动关系纠纷一案，不服安徽省寿县人民法院于2013年12月31日……