(2015)新中行终字第40号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定:“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”、第十七条第一款“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。”、第三款“按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。”以及《工伤认定办法》第四条的规定,新乡市人力资源和社会保障局依法具有对符合相关规定的所属统筹地区用人单位的职工作出工伤认定决定的职权。本案中,王彦红向市人社局提出工伤认定申请,符合《工伤认定办法》第五条的规定。市人社局出具工伤认定申请受理决定书,并依法进行了调查核实。市人社局查明,2013年10月16日上午,正元公司员工王彦红在工作中化学液体溅入其眼中,后经诊断为右眼化学烧伤致右眼真菌性角膜炎,以上事实有王彦红的相关病历材料、诊断证明书、证人证言、河南省工伤认定调查笔录等证据予以证实。
摘要
根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定:“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”、第十七条第一款“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。”、第三款“按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。”以及《工伤认定办法》第四条的规定,新乡市人力资源和社会保障局依法具有对符合相关规定的所属统
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