（2016）浙03行终36号

根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。根据《工伤认定办法》第十七条的规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，冯小华在工伤认定申请表中详细描述了受伤害经过情况，上诉人在该表的“用人单位意见”栏内签署“同意申报工伤认定”，并加盖公司公章和法定代表人印章，应视为上诉人确认冯小华在该表中所描述的受伤害事实。证人彭某的书面证言与其出庭提供的证言并无矛盾，龙某的证言与彭某证言内容一致，原审法院予以采信，并无不当。结合医疗证明书、门诊病历、出院记录等材料，足以认定被诉决定认定的事实。因此，被诉工伤认定事实清楚，证据充分。龙湾区人社局未对冯小华提交的证人证言进行核实，程序存在瑕疵，一审法院已予指正。上诉人未向龙湾区人社局提出工伤认定申请，被诉工伤认定决定书中“纪梵喜服饰有限公司于2015年3月19日向我局提出工伤认定申请”属笔误，龙湾区人社局已予更正。上诉人主张一审法院未要求冯小华本人到庭属于审判程序违法，缺乏法律依据，本院不予支持。经审查，温州市龙湾区人民政府作出的涉案复议决定

根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。根据《工伤认定办法》第十七条的规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，冯小华在工伤认定申请表中详细描述了受伤害经过情况，上诉人在该表的“用人单位意见”栏内签署“同意申报工伤认定”，并加盖公司公章和法定代表人印章，应视为上诉人确认冯小华在该表中所描述的受伤害事实。证人彭某的书面证言与其出庭提供的证言并无矛盾，龙某的证言与彭某证言内容一致，原审法院予以采信，并无不当。结合医疗证明书、门诊病历、出院记录等材料，足以认定被诉决定认定的事实。因

浙江省温州市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）浙03行终36号上诉人（原审原告）纪梵喜服饰有限公司，住所地浙江省温州机场大道626号（浙江温州工业园区）。法定代表人周英，董事长。委托代理人林海、高鑫，浙江中坚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）温州市龙湾区人力资源和社会保障局，住所地浙江省温州市龙湾区高新大道166号。法定代表人潘源源，局长。委托代理人王素素、王维，该局工作人员。被上诉人（……