（2017）渝05行终227号

根据《工伤保险条例》第五条的规定，渝中区人社局系劳动行政主管部门，依法享有作出工伤认定的法定职权。《工伤保险条例》第十七条第二款规定，“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请”。本案中，汪池贤受伤时间为2013年9月1日，向渝中区人社局提出工伤认定申请的时间为2016年5月19日，显然已经超过《工伤保险条例》规定的提出工伤认定申请的期限，故渝中区人社局作出的渝中人社伤险不受字（2016）2号《认定工伤申请不予受理决定书》并无不当。遂判决驳回汪池贤的诉讼请求。上诉人汪池贤不服一审判决，上诉来院，请求撤销一审判决并依法改判，其主要理由有：上诉人曾于2014年7月向渝中区人社局申请认定右胸部第五、六、九肋骨骨折为工伤，但渝中区人社局只认定了第五肋骨骨折为工伤，侵犯了上诉人的权利。上诉人当时并不晓得，在申请工伤等级鉴定时，才被告知第九肋骨骨折不能认。因此，上诉人于2016年5月19日又向渝中区人社局邮寄了工伤认定申请书，申请认定右胸部第九肋骨骨

根据《工伤保险条例》第五条的规定，渝中区人社局系劳动行政主管部门，依法享有作出工伤认定的法定职权。《工伤保险条例》第十七条第二款规定，“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请”。本案中，汪池贤受伤时间为2013年9月1日，向渝中区人社局提出工伤认定申请的时间为2016年5月19日，显然已经超过《工伤保险条例》规定的提出工伤认定申请的期限，故渝中区人社局作出的渝中人社伤险不受字（2016）2号《认定工伤申请不予受理决定书》并无不当。遂判决驳回汪池

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书(2017)渝05行终227号上诉人（一审原告）汪池贤，男，汉族，1962年6月2日出生。住址：重庆市长寿区。被上诉人（一审被告）重庆市渝中区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市渝中区和平路***号。法定代表人刘路，局长。被上诉人（一审第三人）重庆话信运输有限公司。住所地：重庆市渝中区大溪沟街**号16-3。法定代表人廖良敏，总经理。上诉人汪池贤因诉重庆市渝……