申请撤销仲裁裁决 （2021）京02民特114号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”用人单位应当按时足额支付劳动者劳动报酬，不得无故拖欠、克扣劳动者的工资。根据仲裁中双方当事人提交的微信圈截图、钉钉打卡截图和工资表等证据，能够证明2020年2月1日至2020年6月30日期间郭松川向天天鲜米公司提供劳动，天天鲜米公司关于疫情发生后安排郭松川待岗的主张不成立，其公司以疫情为由降低郭松川的工资标准，未经双方协商一致，亦缺乏事实和法律依据，故丰台区仲裁委按照劳动合同约定的工资标准裁决其公司支付郭松川相应的工资差额，符合法律规定。另，丰台仲裁委根据双方对于劳动合同解除原因的主张及举证情况，确定由天天鲜米公司向郭松川支付解除劳动合同经济补偿金，

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”用人单位应当按时足额支付劳动者劳动报酬，不得无故拖欠、克扣劳动者的工资。根据仲裁中双方当事人提交的微信圈截图、钉钉打卡截图和工资表等证据，能够证明2020年

北京市第二中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）京02民特114号申请人：天天鲜米（北京）农业科技发展有限公司，住所地北京市丰台区。法定代表人：周海兴，执行董事。委托诉讼代理人：张光磊，北京市京师律师事务所律师。被申请人：郭松川，男，1990年10月18日出生，满族，住河北省承德市丰宁满族自治县。申请人天天鲜米（北京）农业科技发展有限公司（以下简称天天鲜米公司）与被申请人郭松川申请撤销劳动争议……