提供劳务者受害责任纠纷 （2019）川03民终1549号

对涂及是否存在过错并应承担相应责任的问题。因涂及在施工过程中系受李学良雇请的班组长安排和指挥，其与李学良存在服从与支配关系，对工作的完成缺乏自主性，本就不能课以涂及较重的注意义务，且也无证据证明其在施工过程存在直接过错，损害的直接原因系屋面材料堆放不当、受力不均所造成，故李学良主张涂及存在过错并应承担相应责任的的理由不能成立，本院不予采纳。关于鸿发装饰经营部是否承担承揽人责任的问题，因涂及系李学良雇请，而非鸿发装饰经营部雇请，鸿发装饰经营部只是该工程的劳务分包人，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”的规定，鸿发装饰经营部应承担的系违法分包、选任劳务承包人不当的责任。关于鑫屿建材公司是否存在直接侵权责任的问题，即便鑫屿建材公司在施工现场堆放材料对李学良施工有一定影响，但这并不能成为李学良将彩钢瓦作局部堆放的理由，李学良仍然有能力和条件将彩钢瓦分散堆放，从而避免事故的发生，故鑫屿建材

对涂及是否存在过错并应承担相应责任的问题。因涂及在施工过程中系受李学良雇请的班组长安排和指挥，其与李学良存在服从与支配关系，对工作的完成缺乏自主性，本就不能课以涂及较重的注意义务，且也无证据证明其在施工过程存在直接过错，损害的直接原因系屋面材料堆放不当、受力不均所造成，故李学良主张涂及存在过错并应承担相应责任的的理由不能成立，本院不予采纳。关于鸿发装饰经营部是否承担承揽人责任的问题，因涂及系李学良雇请，而非鸿发装饰经营部雇请，鸿发装饰经营部只是该工程的劳务分包人，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发

{C} 四川省自贡市中级人民法院 民 事 判 决 书 案由 提供劳务者受害责任纠纷 案号 （2019）川03民终1549号 当事人 上诉人（原审被告）：李学良，男，1973年12月7日出生，汉族，住四川省自贡市自流井区。 被上诉人（原审原告）：涂及，男，1968年8月20日出生，汉族，住四川省自贡市沿滩区。 委托诉讼代理人：谭国君，四川顺安律师事务所律师。 委托诉讼代理人：谭光彩，四川顺安律师事……