（2014）穗中法行终字第957号

根据国务院《工伤保险条例》第十七条的规定，被告作为劳动保障行政部门，具有受理职工工伤认定申请及作出职工工伤认定的法定职责。国务院《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”本案中，第三人是原告的清洁工，第三人于2013年1月25日11：20时左右到公司厨房协助保安曹维五点火炒菜，因操作不当导致全身多处烧伤。虽协助厨房点火炒菜并非其作为清洁工的本职工作，但厨房原来的厨师是第三人的儿子李魏，事发当天李魏不在公司，由公司指派保安曹维五代为炒菜，第三人称是曹维五叫其到厨房协助点火符合常理，第三人因此受伤应当认定为是由于工作原因受伤。原告提交的曹维五的证明虽否认是其叫第三人到厨房协助点火，但曹维五并未到被告处接受调查及作证，其证言真实性无法确定，被告在此情况下对其证言不予采信，并根据调查结果，综合原告及第三人提交的证据，认定第三人符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤的情形，第三人本次受伤为工伤，并无不当。至于原告认为第三人到厨房协助点火并非公司安排，因此第三人并非因工作原因受伤，不应认定为工伤

根据国务院《工伤保险条例》第十七条的规定，被告作为劳动保障行政部门，具有受理职工工伤认定申请及作出职工工伤认定的法定职责。国务院《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”本案中，第三人是原告的清洁工，第三人于2013年1月25日11：20时左右到公司厨房协助保安曹维五点火炒菜，因操作不当导致全身多处烧伤。虽协助厨房点火炒菜并非其作为清洁工的本职工作，但厨房原来的厨师是第三人的儿子李魏，事发当天李魏不在公司，由公司指派保安曹维五代为炒菜，第三人称是曹维五叫其到厨房协助点火符合常理，第三人因此受伤应

广东省广州市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）穗中法行终字第957号上诉人（原审原告）：广州市白云区龙归喜捷来电子加工厂，住所地：。经营者：贺根容。委托代理人：唐仲清，广东佳思特律师事务所律师。委托代理人：朱琳凤，广东佳思特律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：广州市白云区人力资源和社会保障局，住所地：。法定代表人：张强，职务：局长。委托代理人：巫文江，该局工作人员。委托代理人：岑舒欣……