（2016）粤03行终572号

《广东省工伤保险条例》第九条第一项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，“社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；（二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的；（三）在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的；（四）其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的”。本案第三人苏鹏在公司加班期间操作冲床受伤，被告认定其为工作时间、工作场所内，因工作原因受到伤害，属于工伤，符合上述法律规定，法院予以支持。原告主张第三人系贪玩操作不属于其工作岗位的机器而受伤，并非因履行其职责范围内的工作而受伤。原告应就其已向苏鹏明确告知职责范围，苏鹏受伤时间为下班时间等事实举证，但其现有证据并不足以证明上述主张。因此，原告作为用人单位并没有完成《工伤保险条例》第十九条第二款所规定的举证责任。原告的上述主张缺乏

《广东省工伤保险条例》第九条第一项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，“社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；（二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的；（三）在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的；（四）其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的”。本案第三人苏鹏在公司加班期间操

广东省深圳市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）粤03行终572号上诉人（一审原告）深圳市鹏峰科创电子科技有限公司，地址广东省深圳市宝安区松岗街道潭头社区松岗大道2号厂房2栋2楼A。法定代表人易鹏，董事长。委托代理人谢晨云，广东华途律师事务所律师。被上诉人（一审被告）深圳市人力资源和社会保障局，地址广东省深圳市福田区福中三路市民中心西区三楼。法定代表人王卫，局长。委托代理人王丰，该局工作人员……