劳动争议 （2017）豫08民终2456号

根据庭审查明的情况，本案双方的争执主要在于以下三个方面：一、王庆玲是否为沁阳供销社单位正式员工。二、郭秀英起诉是否超过诉讼时效。三、郭秀英是否应当享受遗属生活补助。一、王庆玲是否为沁阳供销社单位员工。根据庭审查明的情况，沁阳供销社自认职工医院为其单位组建，王庆玲进入职工医院工作并由职工医院为其发放工资。王庆玲进入被告职工医院后，即与沁阳供销社成立劳动关系，沁阳供销社主张职工医院撤销后，人员从哪里来回哪里去，但没有提供证据证明。其主张王庆玲承包医院仅表明王庆玲与职工医院之间仅是经营方式的改变，并没有改变王庆玲职工身份。故沁阳供销社关于王庆玲不是其职工的抗辩，理由不能成立，不予支持。二、关于郭秀英的起诉是否超过诉讼时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条：“劳动争议仲裁委员会根据第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过60日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”的规定，就本案而言，郭秀英的女儿王庆玲2002年3月份因

根据庭审查明的情况，本案双方的争执主要在于以下三个方面：一、王庆玲是否为沁阳供销社单位正式员工。二、郭秀英起诉是否超过诉讼时效。三、郭秀英是否应当享受遗属生活补助。一、王庆玲是否为沁阳供销社单位员工。根据庭审查明的情况，沁阳供销社自认职工医院为其单位组建，王庆玲进入职工医院工作并由职工医院为其发放工资。王庆玲进入被告职工医院后，即与沁阳供销社成立劳动关系，沁阳供销社主张职工医院撤销后，人员从哪里来回哪里去，但没有提供证据证明。其主张王庆玲承包医院仅表明王庆玲与职工医院之间仅是经营方式的改变，并没有改变王庆玲职工身份。故沁阳供销社关于王庆玲不是其职工的抗辩，理由不能成立，不予支持。二、关于郭秀英

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)豫08民终2456号上诉人（原审原告）：郭秀英，女，1932年2月19日生，汉族，住沁阳市。委托诉讼代理人：王玉花，女，1962年6月24日生，汉族，住焦作市山阳区。系郭秀英之女儿。委托诉讼代理人：陈学明，男，1954年1月26日生，汉族，住沁阳市。系郭秀英之大女婿。被上诉人（原审被告）：沁阳市供销合作社联合社。住所地：沁阳市怀府中路市社办公楼……